大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于幼儿园教育名师的问题,于是小编就整理了4个相关介绍幼儿园教育名师的解答,让我们一起看看吧。
很好,师资力量及软硬件配置都不错。
成都市泡桐树幼儿园位于青羊区玉宇路169号,是一所新建的公办幼儿园。幼儿园占地近7000平方米,计划班额12个,按照一级园标准建造,有着良好的园舍环境与优质的设施设备。园长周燕(原五幼园长)为四川省专家库幼儿教育专家,四川省特级教师,成都市名校长。
很好,园里口碑不错,其升学率在当地有口皆碑。该幼儿园拥有省级优秀教师50余人,特级教师10余人,其教学质量也很高,学习氛围也好。帮助孩子激发潜能,塑造个性,成为更好的自己。在这里“小***”将在爱的滋养下生根发芽,闪耀光芒
不可以
不可以。备案制和编制是可以同工同酬的,待遇不会有很大差异,比普通的代课老师是要好很多的。学校里面的备案制还会去参加教师招聘考试向正式编制进步。调动是不可能调动了。但是可以去别的地方工作,第一你放弃这个,去外面应聘。第二比如教师行业你做到了特级教师的水平,其它地区会请你去
备案制的教师是不可以调动的,因为你是备过案的,在当地的人才市场和教育局都备过案了,那么你的岗位就已经定性在当地了,想要调动是基本不可能了,所以说你要安心的在当地教书育人,对你以后的前途也是非常有帮助的,不要再想着调动的事情
作为一个老教师,我要劝你:去当班主任。
新入职的教师很年轻,职业生涯才刚开始,一定要不怕吃苦,勇挑重担。
如果你去办公室,平时的工作就是接个电话,值个班,上传下达跑跑腿或者查查课之类的杂活。
这些活儿有个好处,轻松,不用动脑筋。随便是个人,只要不傻,就能干得了。你干这样的工作,能有多大的长进?
学校不是机关,不是说你和领导经常见面,就能获得提拔的机会。
我们学校,一些上不了课的老师,才去办公室当差。或者喜欢安逸,不思进取、无所追求的人,才去办公室里养老。
二、当班主任更能锻炼人。
管理一个班,几十号人。是对你组织、协调等能力的一个大考验。如果管理的好,领导就会看到,你是个人才。
我们学校的领导,大多是先做班主任,工作做的好,提拔为副主任、主任。虽然官不大,但也是对能力的一种肯定。有合适的机会,调到别的学校,当副校长、校长,也有可能。
各自不同的历练。去办公室,和各种人打交道,可以迅速提升灵活处事能力。当班主任,和不同学生及家长打交道,迅速提升业务能力和管理能力,看起来苦,但是成长得快,以后得心应手。如果以后不可避免教课,不如去当班主任。熟能生巧,有方法,四两拨千斤,工作就顺利愉快。
很高兴作为一名工作30的教育战线老兵,来为你这个人新人解答困感。首先,祝贺你通过考试,顺利入职。其次,你即将面临参加工作后的两个选择,是进办公室,还是去做班主任呢?
我们来分析一下这两个职位的优缺点,再做选择不迟。
你说的学校有办公室,一定是比较大的学校或者类似于乡镇中心学校。现以乡镇中心学校为例,说一说中心校办公室。一般有中心校长、中心校常务副校长、工会***、支部书记等领导,另有教研员2∽3人。新人去办公室也就打打杂,拖地烧水,打扫资料,协助各位领导工作,杂事还是不少,活有干的,属万用型的。
经常在领导眼皮底下出现,要是有优点,很容易被发现,各种事都会让你干,能锻炼你的能力。干的好,拿到某些荣誉比普通老师要容易,还会经常去下面学校检查工作,会认识不少下面的校长老师,提高知名度。
缺点是不带课,主业容易荒废。五年内很难晋升。十年内可能提拔为副职,或到下面学校干个校长主任啥的。
去一线,从一名班主任老师做起,积累教学与班主任管理经验,个人专业成长很快。
去教学一线教主科,并担任班主任,确实很苦很累,甚至还有一些风险,但真的能锻炼人,学到本事。
一名优秀教师,他上来必须课讲得好。上课要在教学实践中学习,通过听课,评课,磨课,赛课,拜师等活动,扎扎实实练好基本功。三、五年内就可以成为优秀青年教师,从而出彩。
班级管理也是一门艺术,需要不断地去探索。可能有失败,有无助,有危机,这都是必经的过程,然后才会有成功,有快乐,有幸福感。当你成长为一名优秀班主任,领导把最好的班交给你带,家长要把孩子往你班里送时,你就体会到一名班主任的自豪。
以上这些在校办公室里上班,短期内是无法做到的。
总之,如果你性格外向,喜欢自由,喜欢交际,志在从事教育管理工作,尽管选择去办公室;如果你喜欢简单做人做事,喜欢孩子们,那就老老实实去一线做班主任老师,你能体会到做一名优秀老师的幸福感。
用心选择,无悔人生。加油,年青人!
到此,以上就是小编对于幼儿园教育名师的问题就介绍到这了,希望介绍关于幼儿园教育名师的4点解答对大家有用。
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