儿童素质教育机构经营-儿童素质教育机构经营范围

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于儿童素质教育机构经营的问题，于是小编就整理了2个相关介绍儿童素质教育机构经营的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么开办经营一家教育机构？
2. 幼儿托儿所前景怎样？

怎么开办经营一家教育机构？

运营好一家教育培训机构需要把握的点有很多，前期主要有以下几点：

1.产品定位：产品面向学前教育，少儿培训，中高考，还是职业技能培训，确定好客户群体，从而选定位置，确定收费标准。

2.现金流：市场和销售是一个校区的命门。教育培训的核心不是利润，而是预收现金流，抓住这个校区自然而然能够走向盈利。

3.教学：教学质量是一个校区长治久安的重中之重，只有做好了教学，学校才能几何式的增长，否则，新签补不上流失速度。

4.团队稳定：教育门店不重要，人才是最重要的，留住人才，等于保住了学校。科学的薪资体系以及良好的企业文化，都是需要管理者注意的。

如何开好一家机构，对于这个问题从三个方面来说：

①首先地理位置很重要，你要是只想做一个托管的学校，在小区附近未尝不可！

②人员配备：需要一个招生能力很强的人，一个能拿得出手的老师，和一个有强执行力的合作伙伴！

③打通和学校的关系！

④提分是关键，第一批学生一定要带出成绩！建立口碑，记住，转介绍永远是最快最直接最省力的招生方式！以上仅是个人灼见。

开一家教育机构，需要你有资金支撑，因为一开始的话可能真的不会盈利，然后还要有一直优秀的教师团队，硬实力强了，这样更容易收到学生，然后借助第三方***性软件【里德助手】等等都是可以的。

怎么开外贸公司？怎么开个饭店？怎么开个超市？

怎样开个教育机构？

这个问题问的确实太大了，我简单说说前期工作。

有一个优秀的核心团队可以让创业难度降低。

题主会直接问如何开培训机构，相信题主没有行业经验或者行业经验比较少，所以建议先组建核心团队。

至于核心团队都有什么样的人，就根据实际情况来定了，最好可以前端市场销售和后端教学教研都能覆盖到，如果能拉倒一个有生源渠道的，会让创业难度降低一半还多。

有了核心团队后，根据核心团队的***，确定要做的项目。一定不是什么火做什么，而是哪有***、哪有经验做什么。

同时，计算每年需要多大面积校区、多少老师、多少员工等，确定好收入支出预算，算好盈利点。

确定完项目后，开始调研，看看竞争机构情况，看看在哪里做合适，做做必要的分析。

确定地点后可以着手找房子。（具体可以看我前两天的视频，里面讲了应试机构一对一和班级项目找校区的逻辑。）

许多教育机构企业主都是从由老师转行过来，他们往往拥有丰富的教学经验和育人的热忱，但是缺乏经营管理经验限制了他们机构进一步发展。让他们在机构发展的瓶颈期长期挣扎、苦恼。

今天来聊聊初创机构如何从零开始搭建运营体系，无论你的机构处于什么阶段，相信都能有所收获！

好了，接下来，听我叨叨。

一、投资

因为机构有“重资产、重运营、重人力”三重属性，所以在进入这个行业前一定要谨慎考虑，控制投资总额。从运营开始，一定要控制机构经营规模，经营一家“小而美”的机构远胜于经营一家“大而空”的机构。

二、寻找合作伙伴

一家机构是否盈利取决于两方面：教学和运营。如果你只有教学经验，而缺乏运营知识的话，寻找能够互补的合作伙伴是个快捷的方式。

幼儿托儿所前景怎样？

可以肯定的说托儿所的前景一片大好！实际上，回顾一下，在上个世纪，托儿所几乎是企事业单位的标配，几乎所有的单位都会设置职工托儿所作为一种职工的***待遇，但是后来由于独生子女政策的实施加上市场经济的发展，把一切交由市场来办的理念也使得企事业单位办托儿所的场景几乎一夜之间消失，但是市场的补位并不是人们想象的那么美好，可以说幼儿托管行业自从企事业单位退出以后基本发展就停滞了！

然而随着二胎政策的全面放开，幼儿托管又成了一个迫在眉睫的问题，我身边就有不少朋友因为孩子无人照管，孩子妈妈一个人带，连续三四年没法上班，而且这样的现象还不在少数！目前完全指望***层面来解决，一时半会还不可能实现，这也就给个人或机构举办托儿所带来了大好的机遇，应该说2019年是二胎政策放开后第一波适龄儿童入园期，目前举办托儿所可以说是正当时！

当然，看到机遇的同时也必须直面当中的挑战，比如目前对于幼儿托管的资质问题还不明确，这是首先需要面对的，再比如我们的师资力量的问题，可以说目前师范类毕业的学生虽然在校期间也接触过0到3岁幼儿的养育，但是很不系统，离真正的[_a***_]还有一定距离，这就增加了师资选拔的难度，既要专业还要能耐得住寂寞，有爱心，细心，相应的配套薪酬水平应该不能过低，这就是成本！当然还要涉及比如场地选择，我们是不是可以跟企业或幼儿园合作一起来举办？这些都值得我们探讨！

我自身感觉还是挺不错的！现在大多年轻父母.都忙于工作.有的孩子更出生不到1周！父母就出去打工！（也能理解现在.这个社会没钱.你什么都干不了.感觉还低人一等）迫于生活！只能选择痛心离开自己的孩子！出去打工！而父母不在.也只能爷爷奶奶看管.其实你们细心观察一下！爸爸妈妈.和爷爷奶奶看出的孩子.区别还是挺大的.爸爸妈妈看出的孩子！穿衣比较干净！也比较有礼貌……而爷爷奶奶或许这方面还是有点差距.有了托儿所.小朋友多了.玩的更开心.主要还是能多学点知识.早点独立

现在国家逐渐放开了盈利性机构对幼儿园的投资，可以预见的未来，幼儿园将会迎来新一波的增长。随着二孩政策的逐渐开放，生育政策全面开放将是迟早的事情。所以从前景上来说，幼儿园将会迎来一个红利期。

但是，我们现在幼儿园也存在很多的问题，首先是低于分布的极度不均衡，东南沿海为主，西北地区分布不足。而且未来对于幼儿园的教育需求将会逐渐走向标准化、智能化、高端化。所以如果贸贸然投资幼儿园，也一样会面临经营不下去而破产的情形。

决定未来幼儿园营收主要体现在两个方面，一个是幼师的素养，另外一个是幼儿园特色课程的开设，也就是你的特点在哪里，家长为什么要选择你的幼儿园。想好了这两个问题再来投资幼儿园，才能确保不会在第一波洗牌中被淘汰。

传统行业相关公司：美吉姆（002621）、华媒控股（000607）、爱婴室（603214）等。

本文核心数据：婴幼儿托育机构发展历程、家长托育原因、家长托育需要程度、托育机构偏好、公办幼儿园数量及占比、私立幼儿园数量及占比

婴幼儿托育机构历史发展进程

孩童教育，是为国家发展的重点之一。随着我国一路走来，我国婴幼儿托育机构从最初的***性质托管机构到如今的普惠性学前教育与托育服务的综合机构，婴幼儿托育机构的发展进步与我国居民对婴幼儿托育的巨大需求有着密不可分的关系。

因家长工作繁忙及注重教育，托育市场需求较大

——多数家长送娃入托的原因是工作繁忙和关注孩子成长

根据草莓派数据调查与计算系统披露的调研情况显示，2020年，中国家庭送孩子入托的原因多因工作无法照料孩子以及对认为托育机构对孩子的成长有好处。

随着现代年轻家庭对于家庭和孩童教育的观念转变，这些家长对于托育机构的需求将逐渐增大。

——65%的家长对0-3岁婴幼儿托育的需求较强烈

根据前瞻产业研究院2021年最新调研显示，接受调研的家庭中仅有5%的家庭完全不需要3岁以下婴幼儿托育服务，即剩下的95%的家庭均对3岁以下婴幼儿托育服务有需求，其中需求较为强烈的家庭约占84%左右。

到此，以上就是小编对于儿童素质教育机构经营的问题就介绍到这了，希望介绍关于儿童素质教育机构经营的2点解答对大家有用。