儿童教育机构销售好做吗,儿童教育机构销售好做吗知乎

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本文目录一览：

• 1、儿童启蒙教育,我所在公司的经历
• 2、早教课程顾问和艺术顾问哪个好做吗
• 3、在早教机构做课程顾问前景怎样呢
• 4、巧虎早教销售上班怎么样
• 5、少儿英语课程顾问好做吗

儿童启蒙教育,我所在公司的经历

想跟你分享，在儿童启蒙教育上的感受。虽然时间不长，但是，为了做这件事，准备了很久；投入之后，更是义无反顾，毫无余力毫无保留的去做，沉浸其中。无数人所期望、追捧的儿童保育早教行业，确实是发展迅猛。

北京巅峰启蒙教育科技有限公司以其专业的教育理念和创新的教育产品，为儿童的启蒙教育和职业启蒙教育做出了积极的贡献。

我们公司是以销售为主，只是***用的销售模式不一样罢了，由于种种原因我做了公司的一名主持人兼产品介绍，由于主持素材的需要，很多时候需要和幼儿园的园长打交道，谈业务，了解对方的需要，以及对方心里的想法，只有知己知彼方可百战百胜。

在齿轮儿童科学馆呀，我孩子在齿轮学习好几年了，一直很积极，很喜欢做实验。他们通过完善的课程体系，极具特色的四步教学、结合玩中学、学中玩的教育理念全面激发儿童动手动脑能力。

归根究底，这些问题的背后都反映出一个问题，就是职业教育的缺失，尤其是儿童职业启蒙教育缺失。

早教课程顾问和艺术顾问哪个好做吗

1、还可以，有一定压力。像课程顾问这类属于销售性质的岗位，一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况，很多人会在这时候放弃，不能调整好自己的心态。

2、如果想要学习或提升自己在艺术领域的技能和能力，可以选择艺术课程顾问；如果想要学习或提升自己在文化领域的知识和思想深度，可以选择文化课程顾问。

3、不好做的，关键提供好的课程，然后再根据小孩的需要。

4、课程顾问好做，课程顾问优势在于，门槛比较低，市场比较大，做得好收入也会很可观。

5、课程顾问为销售岗位，有业绩压力。每天要完成KPI.完不成就拿不到绩效。哪怕你星期天国家法定节***日也是没有几倍工资的。此岗位要求不高，是个人基本都能做。员工流失率较大。而且是调休的较多一些。除非你很擅长销售。

6、在初期，课程顾问一般都会参与到市场的工作，也就是所谓的地面推广，尤其是小机构分工不那么明确的话课程顾问是需要全程参与的。那稍加历练之后，基本的工作一般是电话邀约并且当面咨询。

在早教机构做课程顾问前景怎样呢

1、谈到某种职业有没有前景，存在即是合理。所以可以说，大部分职业都是有前景的，除非是那种特别落伍的行业。随着越来越多的80后，90后都当上家长，成为家长的主力军，家庭越来越重视早期教育，也认识到了早期教育的重要性。

2、薪资待遇好。上海赢在起点课程顾问的月平均工资可达5000元以上，有餐饮补助，交通补助，工作轻松无压力。上海赢在起点早教课程是针对3-6岁孩子科学认知、语言发展、人际交往的课程，课程内容有趣好玩，非常适合小朋友。

3、我认为，就目前家长对孩子教育的重视程度来看，培训机构的课程顾问发展前途是无量的，前景很好。

4、不过我是教课，不太懂销售怎么样，但是看你在什么城市吧，我在上海，这边学校不允许晚自习或者周末补课，家长都流行找机构给孩子上辅导班，总体来说还不错，培训机构很热闹，但是小城市也许就没那么多客源了。

5、他们可以提供顾问服务，顾问提供的意见以独立、中立为首要，金色雨林课程主要开设有感觉运动统合课、[_a***_]记忆课程、情感力课、竞技叠杯课等，在金色雨林课程教育机构中做顾问是非常容易好做的，并且掌握的基础要领也很简单。

巧虎早教销售上班怎么样

好。均薪四千五至七千元，加班有加班费。工作时间是上午九点半到下午六点，双休，有五险一金。

在巧虎上班可以说是较为轻松的，因为巧虎的工作环境较为友好，无论是技术上的支持还是文化的支持，都能让员工感受到舒适的工作氛围。巧虎是一家以“儿童身心发展”为核心理念，专注于儿童教育领域的家庭教育品牌。

无责任底薪2800起+销售提成+奖金，平均月薪4000-8000元，杰出表现者收入更高，上不封顶。上班时间上一休一，9：30-21：30左右，以商场营业时间为准。

适合。巧虎是成都湛星阳光教育科技有限公司推出的早教工作，其中在巧虎工作员工是拥有双休，而且每天工作5小时，工作待遇在3000元左右是非常的适合长期在这里上班的。

比价好。巧虎导购月薪平均五千，工作氛围很好，没有繁琐的规则，缴纳五险，有交通补助，节***日***，年终奖。巧虎，是与中国中福会出版社联手倾力打造的家庭早教品牌。

在这里上班是不错的。上海倍乐生巧虎上班是非常不错的，新人入职之后月平均工资在4000~5000，团队氛围好，没有繁琐的规则，而且团队内部人员交流和谐，团队氛围轻松愉悦。

少儿英语课程顾问好做吗

1、如果她本身很喜欢做课程顾问，就算辛苦她也会充满热情。她家庭条件好，那是她的优势，但条件再好，也是她父母的，不是她自己的。她能够吃苦耐劳做这份工作本来已经相当不容易。

2、如果是小机构做了，做得好当然去哪都好，做的不好，大机构看到你之前都吃不了这口饭，也不会考虑要你的。

3、但一般少儿英语有几年工作经验的老教师可达到10000+的水平。工作几年，能够成为课程顾问主管的概率明显较低。但作为教师，随着教学经验不断丰富，教学方式愈加娴熟，打造金牌教师效应，学生会源源不断。

4、主要做少儿英语培训工资是随着绩效挂钩的，我觉得无论哪个行业，在长沙已经算很不错的了，不然以她的脾气早就又跳槽了，有个兄弟第一个月就，今年同学聚会的时候听她说那待遇不错，肯定都是有压力的，在，现在哪有不。

5、待遇不好的话，也不会有那么多人在做了，而且大多数是精英～⑶ 瑞思学科英语课程顾问薪资待遇 在瑞思工作过，底薪1600-2000多，经验丰富，努力的可以月薪让万了。

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