铜陵儿童情商教育机构排名-铜陵儿童情商教育机构排名第一

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于铜陵儿童情商教育机构排名的问题，于是小编就整理了2个相关介绍铜陵儿童情商教育机构排名的解答，让我们一起看看吧。

1. “百万年薪”中小学校长来袭！100万安家费、150万年薪、200万房票，你怎么看？
2. 抛开情面不讲，齐祖为何要卖贝尔？

“百万年薪”中小学校长来袭！100万安家费、150万年薪、200万房票，你怎么看？

我觉得不为过，这突显了校长在一所学校办学中的作用和地位的重要性。我们经常说一位好校长就是一所好学校，可见好校长对一所学校有多么重要，他是一只领头羊，我们知道，在茫茫的草原中，如果一个羊群的领头羊不会识别水草的方向，不会带领羊群寻找茂盛的水草，不会带领羊群逃避狂风暴雨，那么这个羊群就会面临吃不饱、发展壮大不起来，甚至会被狂风暴雨吞噬的危险。同样，一个学校，校长必须有令师生信服的学识和丰富的教学管理经验，他才会成为一位好校长，才会成为那只会领路的领头羊，带领师生创办出一所好的学校。

有一句话说得好，一个校长决定着这所学校的性格，一个好校长决定一所学校的发展。

“百万年薪”校长走俏，说明学校对著名校长的渴求。百万年薪求一校长，最初是由北京、上海、深圳等经济发达城市兴起，然后蔓延到全国。

记得深圳早在5-10年前就动辄“百万年薪”招聘名校长。近年来，深圳招聘名校长早已不是百万，而是千万了。前年我区就有一位具有全国影响力的校长，“孔雀东南飞”去了深圳。条件是百万年薪外加一套千万的房子，这还不包括其他***。

至于为何对百万年薪的名校长如此渴求？其背后的原因、动机，大家心里还是比较清楚的。那就是“学区房经济”。

众所周知，一块生地想要开发成熟地，周边配套设施必须齐全、完善。一所优质的学校，基本上是标配。所以说，要想开发好，学校须领跑！

例如某区，在新开发区域，首先就是建设一所高水平的学校，成绩领跑周边区域，引发大家对优质教育***的哄抢。而学校规定，要么成绩超级好，要么是学区范围之内，否则不收。你说怎么办？买房上学，唯一之道！

我有个同事的故事，非常***。他儿子要上初中了，提前在新区实验中学边上买了一套学区房，买的时候是每平方一万。结果，儿子初三毕业后，顺利升入本校的高中部。他将这套房子给卖了，而此时房价已经涨到了接近6万。也就是说，他儿子在实验学校读了三年书，他还顺便赚了500多万。

这样一算账，请一位名校长花的“百万”，只是毛毛雨而已。

“百万年薪”聘中小学校长的事在南方的经济发达地区确实很多，如：广东佛山顺德区公开选聘校长，最高安家补贴高达100万元；江苏南京江北新区招聘校长除国家规定的工资外可享受100—150万元的安置费；深圳光明区招聘校长可享受60—300万元的补贴；..........

“千军易得，一将难求”一个校长的确可以改变一个学校的命运。如衡水中学的李金池校长就是这样一个人，他一手抓精神建设，一手抓教育，硬将一个全省脏、乱差有名的高中打造成了河北名校，所以一个名校长可以打造一所名校。许多私立学校的成功都是靠聘请了好的校长。

“百万年薪”聘校长引起我对落后地区教育的担忧

看到南方学校可以花重金在全国范围内聘请名校长，我不禁为我所处的西北地区教育担忧。西北地区经济落后，教育落后，许多人才都被南方经济发达地区挖走，我校曾经就有几位名师辞职到广东去了，结果是经济发达地区的教育越来越好，落后地区的教育越来越差。大家回想一下以前的兰州大学、西安交大在八九十年代是何等的辉煌，后来却因人才外失慢慢衰落了。现在南方中小学百万年薪聘中小学校长，会不会又挖走一部分西北地区的高级人才啊？会不会加剧南北教育的差距啊？

“给钱总是要花光的，给物资总是要用完的，唯有把农民的孩子培养好，才能使家庭贫困不会成为世袭。”

这是被中宣部授予“时代楷模”称号的知名校长陈立群的名言。陈立群以前是全国知名重点高中杭州市学军中学的校长，退休后他拒绝了民办学校的百万年薪，到国家贫困县贵州台江县的台江民族中学支教，让一个高考成绩垫底的差校发生了翻天覆地的变化。他的精神值得我们所有人学习，如果我西北地区要是能多几个像陈立群一样不计名利，不为金钱所动的好校长也可以带动西北地区的教育更好更快的发展。

总之，我认为南方经济发达地区在全国范围内“百万年薪”聘校长，对发达地区的教育来说是“锦上添花”，但对落后地区可能就是“釜底抽薪”了。

中小学校长这个职务属于教育领域的领导岗位，一般来说都是由教育局管理的，像校长一类的领导也都是由教育局任免，普通公立学校的校长没办法通过外在的公开招聘方式选拔，工资更是很固定的，也并不是太高，所以“百万年薪”的中小学校长仅仅是个例而已，不可能成为普遍现象。

在我看来，中小学校长的待遇能够达到百万级别的，必然要跟学校的教育质量挂钩，也要跟学校的升学率挂钩。只有最最厉害的校长，能够将一个很普通的学校发展成一所全国知名的学校，才能够有这样的待遇。

但教育不是一个短期就能见成效的行业，就算学校为了提升教育质量而聘请很有能力的人来当校长，我也认为需要通过一定的时间考核才能证明校长的能力。所以，一开始的时候，中小学校长的年薪不宜定的太高，“百万年薪”应该作为一种激励制度形式存在，应该在校长取得既定的成绩之后才可以兑现，不能一任职就是这么高的待遇。

我当然是期待越来越多的中小学校长能够拿“百万年薪”，因为校长能拿这么高的待遇，一定是为学校做出了很大的贡献，一定是把学生教育的非常优秀、友善，也一定是把学校管理的非常有序、和谐。如果中小学校长都能做到这些，那拿百万年薪是应当的。但如果没有做到，比如学校经常出现校园霸凌***，校长没有管理好学校，那就不配拿那么多钱。

欢迎来到“老穆说语文”问答领地，老穆将用最大的热忱和最好的回答回馈您！

老穆有话说

校长年薪百万？这是真的吗？

老穆抓紧上网搜索了一下，果然有其事！但是，并不是所有校长都享有这样的薪资待遇，前提是，你必须是优秀的校长，有真材实料的校长。

我们来看一下“广西北海市教育局2019年面向全国招聘名校长公告”中关于“薪资待遇”方面的内容，或许你会被震撼到！

目标年薪150万元/年，由基本工资和绩效增量构成（基本工资60万元/年，绩效增量最高90万元/年）······

当然，高薪资必有高要求，满足这样条件的校长，恐怕也是凤毛麟角吧！

（一）一名优秀的校长，就好比公司的总经理，他的重要性，不言而喻。他的薪资要求，自然也高。

（二）一名优秀的校长，可以提高学校的学习氛围，提高学生的成绩；

（三）一名优秀的校长，可以调动老师的工作积极性，提高学校的教学质量；

（四）一名优秀的校长，不仅可以振兴一个学校，振兴一座城市，甚至可以[_a***_]全国。

比如毛坦厂中学的校长，他可以让一个小乡镇的学校做到全国闻名，这样的校长，又怎不受人欢迎呢？他的价值又怎能不高呢？

【结束语】优秀的人才，到哪里都会受到欢迎！优秀的校长，到哪里都容易获得高薪。为什么？因为他们有这个能力！你们觉得呢？

如果您觉得不错，记得关注“老穆说语文”，并点个赞哦！

抛开情面不讲，齐祖为何要卖贝尔？

安能摧眉折腰齐达内，使我不得开心颜！齐达内不待见贝尔是有目共睹的，在2018年一月份就传出威尔士人要转会的消息。当时齐达内就游说******卖掉贝尔留下C罗，没想到***决赛对利物浦梅开二度让老佛爷改变了主意。所以去年夏天，齐达内急流勇退，C罗远走意甲。

事实证明，齐达内看人还是很准的，上赛季的贝尔根本就没扛起***进攻端的大旗没，最后还是被本泽马抢光了风头。 这次重新回到***，齐达内拥有了组建自己阵容的权利，不被待见的贝尔自然不在他的计划内。

贝尔不被待见并不是齐达内讨厌他，而是他自己身体太不争气。健康的贝尔是顶级前锋，但现在他已经变成了“比目鱼知识推广员”，长期的伤病让担不起核心球员的地位。敢问谁敢把一个健康不稳定的球员定为核心球员，围绕他制定的战术和阵容不就毁了。

他这样的球员，只适合打替补，就像2018年***决赛一样，下半场等对方累了就出场，绝对能起到非常大的效果。但你把一个亿元先生按在替补席上，会不会太不划算了？但问题上，贝尔自己也不愿意当替补球员，搁谁谁也不愿意啊，大好年华怎么能虚度光阴呢。

当不了核心，又不合适替补，那考虑到性价比的问题，齐达内只能卖掉他啊。今年夏天，***引援了那么多球员，这些都要花钱的。贝尔的转户费刚好能填补一部分，留着没有何不卖掉***呢。

现在的贝尔已经和中超联系在一起，或许我们下赛季会在中国看到他的身影。我到要看看，接盘他的俱乐部能不能用好贝尔，别到时买来一个只能看不能用的玻璃球，惹人耻笑。

到此，以上就是小编对于铜陵儿童情商教育机构排名的问题就介绍到这了，希望介绍关于铜陵儿童情商教育机构排名的2点解答对大家有用。