大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于沈阳儿童心理学疏导的问题,于是小编就整理了2个相关介绍沈阳儿童心理学疏导的解答,让我们一起看看吧。
沈阳市作为一个历史文化名城,在戒赌方面也做出了积极的努力。据了解,沈阳市目前有一些戒赌机构,如沈阳市心理卫生中心、沈阳市精神卫生中心等。这些机构为***成瘾者提供心理咨询、治疗、康复训练等服务,帮助他们摆脱***成瘾,回归健康生活。
此外,沈阳市***也加大了对***问题的关注和管理力度,制定了一系列措施来打击***行为,如加强对***场所的监管,严厉打击***犯罪等。这些措施有效地净化了沈阳市的社会环境,使得***问题得到了有效的控制。
说好听点这一制度犹如鸡肋,食之无味。
首先,作为一名老师或者幼师的基本原则就是关爱学生。真正喜爱孩子的人(我相信大多数老师都是爱孩子的),看到孩子会把不好的情绪忘掉,根本不会出现虐童这一行为。因为做一名好老师是我们一生的目标,“学高为师,身正为范。”更是师范人的行为准则。
另外,现在教育行业鱼龙混杂,尤其是学前教育。私立学校野蛮生长,聘用幼师时更是没有门槛,很多没有进行过专业学习的人都可以进入幼儿园,甚至有人只把教师职位当做吃饭工具,根本没有情怀。
最后,带薪休心情不好***这一制度本身会滋生负能量。比如老师间的关系,某老师天天心情不好要休***,某某老师心态好整天乐呵呵的从来不休心情不好***。长此以往必有冲突。
愿每个孩子都能遇到一位手持戒尺、眼中有光的老师,当一个心怀敬畏、不丢信仰的学生。
也愿每一个老师都能遇到明事理的家长,遇到懂感恩的学生,愿每个家长都对孩子的老师温柔以待。
为防虐童,沈阳一幼儿园推出带薪休心情不好***,你怎么看?
当我看到这个问题的时候,说实话,在心里还是感到很欣慰的!因为屡屡曝光的虐童***,终于让一个有责任心的园长拿出一个解决问题的方法,和一个阳光积极的态度了
首先,这位园长是从老师的心里方面考虑,做出这样的决定的,确实是一个人的心情足以能够左右一个人的行为,特别是自控能力差的成年人,很容易受到外界环境和人为因素的影响而做出令人吃惊且不解的事情,但是我觉得每个行业都有这个行业的职业道德和操守!如果你觉得不适合这个行业并且不能为你的“客户”给予满意的答卷,那么就不要勉强自己从而殃及无辜!
这位园长的做法是出于好意,但是会不会被有些人利用呢?未料可知,一个老师如果靠这样的休***才能好好工作对待孩子,那么我觉得TA还是休长***或者转行比较好,别再让孩子成为你的发泄工具啦!
更多的应从老师的教学素养还有应对方式方法上去改进和学习,想想怎样健康有效的教学方法!
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非常赞同这种做法,值得提倡。
一、虽然提倡,但我们秉着公道,可以适当制定心情不好***的天数。例如:每月2天。
首先对于在这种看法我是坚决赞同的,因为有时候幼儿园的老师不能耐心的对待小朋友,很直接的原因就是与老师的心情有关,不能调整好自己的心态,在急躁时很可能对小朋友做出过分的举动,说出过分的言语。为了避免因心情导致的这种伤害小朋友的可能性,所以制定这样的心情调整***期是合理的。
二、当下不断爆出幼儿园体罚小朋友,虐待儿童等新闻,种种行为堪称畜生,种种画面让人不忍直视,就像一把利剑深深刺痛了无数家长的内心,可想而知,作为一名家长对于自己宝贝的处境都有所担忧,对幼儿园的教育水平以及日常行为都有所担心。这也是为什么这位院长提出这种措施的原因,大部分幼儿园的老师都是非常有耐心的,相信她们都有着一颗爱护小朋友的心,她们愿意陪着小朋友一同成长。成为小朋友的第二任老师。
三、面对当下种种虐童行为,我们如何杜绝和防范呢?首先我们寻找正规的幼儿园,并实地观察幼儿园的教育方式和方法,其次要经常关心自己孩子在幼儿园的动态,多问宝贝在幼儿园的活动行为,针对孩子不寻常的行为表现要及时进行追踪和调查发现孩子身上有外伤等一定要第一[_a***_]询问清楚。这也是多关心孩子,多留意幼儿园动向,最主要的一点,我们不仅从道德层面去抨击那些虐童的行为,同时使用法律武器让其得到应有的惩罚,并且应该罪加一等,针对此类虐童行为应该严惩不贷。严厉打击不正规的幼儿园。
总结:每当我听到有虐童的时间,心里说不出的难过,那都是孩子,是我们祖国的未来和花朵啊,都说人心是肉长的,那些迫害幼小身体和心灵的畜生们,难道它们的心是铁打的?居然还听说有性侵小朋友的,我真TM想爆粗口,真想痛殴这群畜生,但是理智告诉我,我们应该拿出法律武器走正规途径去制裁它们,所以我们社会大众要团结起来,从社会舆论去倡导这一严重问题,引起更多人的注意和警惕,从而杜绝此类事情的发生。你们幼小的心灵就受到迫害,我们如何保护身边的宝贝健康成长,多注意,多关心,多细心,孩子才是社会最重要的。(完结)
近期,老是爆出虐童的事儿,真实虐心。沈阳这家幼儿园推出“带薪休心情不好***”,有点意思,我们应该肯定这家幼儿园院长的做法。不过转而一想,祥哥认为这件事表面上看是好事,实则是件荒唐事。
首先,对我们这个社会来说,“带薪休心情不好***”居然是为了防止虐童***的发生,这很荒唐。
院长的出发点是好的,老师心情不好的时候,容易出事。为了防止幼儿园老师虐童,必须保证老师的心情舒畅,所以承诺“带薪休心情不好***”。
但祥哥认为,心情不好是常有的事儿,但心情不好也绝对不可以虐童啊。“带薪休心情不好***”,感觉有点戏谑。虐不虐童,看心情?
作为幼儿园,更应该从工作环境、工作待遇等方面为幼儿园老师创造一个更好的工作条件。比方说,班级人数可以少一点,配备的教师数多一点。老师心情不好的时候,不一定是不上班,不一定要放假,更重要的是疏导心情,让老师的心情好起来。放***就能让心情好起来?
其次,对幼儿园老师来说,“带薪休心情不好***”容易口惠而实不至。
幼儿园推出“带薪休心情不好***”,表面上看是为孩子好,对老师好,但老师真的就能这么做么,或者说就真的会这么去做么。我觉得未必。人啊,心情不好的时候,一般都不一定愿意说出来。当她愿意说出来的时候,其实心情已经不是最坏的时候了。
第三,为防止虐童,设立虐童罪是必须做的事。
我国至今尚未设立虐童罪,然而调查表明90%的人支持设立虐童罪。随着虐童***的发酵,关于虐童罪的讨论成了当下最受国人关注的舆论话题。
我国虐童行为普遍,调查发现居然达到40%的儿童遭受过虐童行为。
爱护儿童意识的缺失、虐待成本和代价偏低,是我国虐童***频发的重要原因。在这方面国家应加大普法、立法、执法力度,早日从根本上杜绝对儿童的虐待。
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