儿童教育机构大裁员-儿童教育机构大裁员通知

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于儿童教育机构大裁员的问题，于是小编就整理了2个相关介绍儿童教育机构大裁员的解答，让我们一起看看吧。

1. 儿童教育机构销售行业怎么样？
2. 目前教培行业是否有出现较严重的裁员情况？

儿童教育机构销售行业怎么样？

少儿教育培训机构行业前景分析 在今年最具发展前景调查中，儿童教育培训行业占60.5%，而其在投资额最低、投资回报率最高、资本最关注等调查问题中一直位居前列。

而去年的调查显示，儿童教育培训仅在投资额最低、资本最关注等方面居前列。

业内人士认为，随着“婴儿潮”的到来，即使在经济萎靡的情况下，儿童教育培训仍然被专家所看好。

经济下滑导致市场人才需求减少，企业裁员力度加大。有大量的应届毕业生和失业者把时间计划到自我增值的技能培训上。

可以看出随着经济下滑，人们增加了为自己的增值投资的需求；这也将是教育行业逆势而上的有力支持。 要说到教育行业哪个是中国急需的也是逐渐热起来的项目呢？

当然是理财少儿财商培训。

理财作为生活的主要技能，人们理财知识的多寡决定了生活品质的优劣，而现在市场上的很多相关培训几乎是银行及保险机构，少儿财商培训更少，比较出名产品只有现金流游戏，出名的机构在网络只有少儿财学院这家有相关少儿财商的系列课程。

所以个人的观点认为少儿财商培训应该很有前景，是少儿教育培训加盟这个行业的蓝海。

目前教培行业是否有出现较严重的裁员情况？

我认为现在的教培机构可给教师在疫情期间每月发放当地最低工资标准，给予生活上的保障，社保缴费可有***政策的补贴，保证机构的充足现金流，稳定团队，等到疫情结束后，复工开始让全体员工加油干！让大家多拿奖金，现在可以在家进行专业练兵，提升专业素养等！

感谢邀请！因为教培行业是聚众的业务模式，所以在疫情期间，这种模式开展不了，导致很多线下的教培行业不景气。很多机构，员工多，成本高，现金流还短缺，所以有裁员现象，甚至有倒闭情况。

大部分会的

这里从三点说：

1）培训行业本身成本压力就大，每天人吃马喂的，本身现金流支出就大，遇到疫情期间无现金流进入，大部分机构都挺不住。虽然平时说重视结转收入，但是越大的机构越会把现金流拿出来去做投入。一旦出现今天这种状况，没有人能提前预知到

2）虽然大部分机构尝试线下转线上工作，但是这里忽略了三点：家长对线上的认知、自身教师线上授课的能力、线上平台的情况。整个寒***期间，没有一家线上授课平台提供商没出现服务器崩溃的情况，加上家长认知和老师线上授课能力的问题，造成本就线下转线上转化率低的情况下，又出现了大批退费。跟行业内几个校长聊，有的机构从开始就决定停课，反而没什么退费（但是收现金的时间要往后延期很久），而尝试转的却出现了退费，简直雪上加霜

3）转线上后，因为老师与线下的区别，但从课件和课程内容准备上，就让很多家长产生了不满。之前我在圈子里聊过一次，这些种种，加上公立学校线上开课，很有可能让很多家长对线上学习失去信心，甚至可能会反噬网校的口碑。同时，转线上的平台支出费用并不比房租便宜，这笔费用也是一大笔投入。

从目前各地***的信息来看，培训机构几乎都是复工行业中最后一批名单。很多机构本身就是在强维持，复工又遥遥无期。

只能说一句大浪淘沙了。

房租等固定支出要有（能谈减免的最好，不能也没办法），学生无法上课，没有现金流，或者即使有转线上的，效果也一般，现金流也收到损失了，所以只能从人身上入手了。但是疫情结束还要继续上课，所以往往先从非教师、非招生相关人员的工资入手，然后是教师和招生相关人员的底薪入手。

简单点说就是这个期间你也没啥工作（其实很多人非常非常忙），所以这个期间就不给你工资了，但是保险继续交（还好很多地方可以把二月份的延期交）。

如果继续持续目前状态，估计就得裁员了。

到此，[_a***_]就是小编对于儿童教育机构大裁员的问题就介绍到这了，希望介绍关于儿童教育机构大裁员的2点解答对大家有用。