儿童教育机构客户需求-儿童教育机构客户需求分析

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于儿童教育机构客户需求的问题，于是小编就整理了4个相关介绍儿童教育机构客户需求的解答，让我们一起看看吧。

1. 我是一个书法爱好者，书法培训未来会有市场需求吗？
2. 在培训机构做招生销售合适吗？
3. 企业培训公司是做什么的？怎么发展呢？
4. 儿童美术启蒙教育重要吗？

我是一个书法爱好者，书法培训未来会有市场需求吗？

书法对于许多现代国人是爱好，也是中华文化的继承和传承。几十年或一百年前的公文，历史记录，诗词，书信，书写文字记录，学生作业，老师备课等都用文房四宝的笔墨纸砚，近一百年西方文化输入渗透，西方自来水笔书写记录比较毛笔方便携带和书写，慢慢的很多人就用起了自来水笔，再到最近三十年计算机，电脑，3G打印机，复印机的出现，人们用上了快捷方便而很少再书写。我对祖国书法文化很担忧，怎么传承下去，虽然国家保护并推荐传承，如果国家一直繁荣稳定，靠书写生存的人寥寥无几。如果***拿出点资金来保护传承给予补贴，那就可以传授书法来有一个最基本的生活。主要的传承还是要靠有条件的书法爱好者自发自愿学习和传承。

从个人兴趣爱好而言，书法是喜欢才会去追随。从时代而言，现在对传统文化书法这方面国家的重视程度更大了，也慢慢加大落实到地方的措施中，比如考试对字体是否美观，字写得好的呦加分项。也有消息称，未来获得书法大赛大奖的学生，中考，高考有额外的加分。综上，书法培训这块市场的前景也是蛮大的，可以预见往后周围会很多中小学硬笔培训班，书法培训等。

答案是肯定的。但是，懂书法，不一定就能当书法老师。一个书法老师还要懂得与家长沟通，与学生沟通，还要与同行竞争，门道很多的。还有宣传怎样做，家长会怎样开，选择什么样的教材，设计多少课程，大中小班怎样讲课等等诸多问题。我是书法老师，深知书法教学很不容易。希望能够帮到你！祝你成功！

您好，作为一名书法爱好者，也是一名培训机构的书法老师，我看到从学前到六年级，都不断有孩子们涌进书法课堂，想提高自己的书写技法，提高自己的书法知识。

优秀的书法老师，各个年龄阶段的都有(包括书法专业刚刚毕业的大学生)，都在思考和行动着怎样教会教好书法。

市场上有各位书法大家的字帖，有各学院自编的教材，也有书法老师自己一路教授的心得体会资料使用着。

小学学校的校本课在进行着书法课教学。

作为书法爱好者，首先要根据自己的专长，能知道自己培训什么，能给孩子们丰富什么；孩子经你手培训后，是不是书写提高了，对书法更感兴趣了，持续学习下来了。

要自己继续提高自己的素养:如何能更吸引孩子？如何尊重每个来求学的孩童？如何回答家长们的提问？如何能凭兴趣教好自己的学生？

以上就是书法培训引导出来的实践思考，是在市场需求里面得来的；个人认为，书法培训顺应国家号召，填补校内校外需求，促进书写规范，艺术；年年有新生，个个求进步，是有市场的。

有市场需求，可是太少太少了，少到你自己都觉得几乎没有。

目前国家提倡书法培训，也在大学开班了书法专业，其实是与市场割裂的，这些人出来没有工作，都是靠培训过日子怎么可能。

书法是国粹，但是唐宋盛世以来，一千年已经过去，近一千年几乎没有出现大的书法名家，这是什么原因？有人说是唐宋后高桌去掉后，书法就停滞不前了。有人说简化字使得硬笔代替软笔书法。

以上原因都说明书法的实用性大幅降低，几无可以创新的道路，特别是目前书法都要拟古，学习晋唐更是严重影响了书法的创新能力。

书法必须有所创新，小孩功课很忙，拿出大量时间学习书法毫无意义，只能结合画画来学习，所以说科学的[_a***_]非常重要，特别是简单易掌握的方法需要有人来总结经验，孙过庭的笔法一书非常好，但是用现在人的语言表达出来则是非常不易。年轻人则更无兴趣。

田楷符合这个路径，上手快且易学成，夺了很多人的饭碗，一些人恨之入骨，黑之不及。

书协则忙于捞金，无暇做些事情，我觉得不要把爱好当成职业，爱好是终身的事情，但职业则是一段时间的生活。

在培训机构做招生销售合适吗？

做什么事情其实都是事在人为，有多少付出就会有多少收获，这个是平常我们常说的道理，但是做销售的差异在什么地方呢？在个人的能力上。

我儿子以前也曾经做过一段时间的培训老师，他是装潢艺术设计专业毕业的，对于辅导小孩画画没有任何问题，辅导比做销售就容易多了，毕竟你做的是专业上的事情。

但是，老师容易找到，来学习的孩子不容易找到。这个就是培训机构最头疼的地方，就是生源不够，因为每天的开销太大，老板还想赚钱啊！

这样就会安排很多老师轮流出去做宣传，找生源，可是大街上又不让发小广告，你就得通过熟人的关系，互相推荐啊！

就这样，也会出现很多问题，价格上的问题，一次交给培训机构多少钱，能上多少堂课，老师是什么学历，家长都会做比较的，因为培训机构多如牛毛。还存在培训机构距离家的远近问题。

真正把这些方方面面都弄好，真的是非常难，每个月都会有任务，一个月要招到多少人，一年是多少人，没有能力根本无法办到，这个你就看你的能力到什么程度了，反正我儿子后来离开那家机构了。

看你咋操作，如果是为了真正需要的人拉来培训，说明你做了一件利人利己的好事，如果被你忽悠来的，那你就是损人不利己了。

希望你你做这个利人利己的好推销员，带着这种想法就是合适的，做得长久。

首先大家都知道考量培训机构是否能够生存就是看报名转化率。其实所有行业都是一样的，公司的生存命脉基本都在销售上，而且公司的核心干部都是销售出生，因为一个好的销售必须掌握公司所有流程、产品、知识等等。既然选择了销售，就应该明白都是要靠自己做出来的，没有这个工作合不合适的定义！

个人对培训招生有以下几个观点；

观点一；招生无论在任何时候都是培训机构首当其冲的话题，只要招生这块做好了，就掌握了生存的能力。

观点二；***都要学习，活到老学到老，每个人出来工作几年后都会想着好好学习（除了无忧无虑的人），不管在交际，工作，生活，只有不断地学习更多知识才是王道。比方说小孩的课外辅导班，只要说到小孩的前途，父母都会非常重视。所以我个人认为教育培训机构的销售比其他行业的销售更有说服力。

观点三；教育培训机构的销售方法也有很多，几个例子；报名来源有新生和续费，你一开始做可以选择续费客户练习，因为续费客户对白少，老客户都懂，可能有些比你还了解，该办就办了。

练习熟练，业务熟悉后再练习招新生，然后分析新客户的来源渠道，比如：

1、Walk in（主动上门咨询的）

2、客户转介绍的

3、地推（线下发***推广）

4、举办活动（线下展览公开课宣传）

现在培训机构简直是多如牛毛，参差不齐，却欺诈行为越来越多，甚至倒闭了的把钱还被转走了，我个人认为对培训机构做招生销售是不合适的。国家应该对这些培训机构进行严管严控，特别是培训机构的教育质量，要给予严格的审查，而且对资金要有保证金，以免有人图谋圈钱走人，这种情况不在少数，时常有报道，我就是其中受害者之一，谢谢大家的关注。

我是很不喜欢做销售，尤其是招生销售，感觉就是骗子。教的好点也就罢了，尤其是本来两三节课就该结束的东西非要给你拖个十节以上，还美名其曰现场练习。我儿子就是这个里边的一个。请三思！

企业培训公司是做什么的？怎么发展呢？

感谢邀请

这个就像是医院，我们人生病了，需要去看医生

经营企业当中遇到了一些问题，他们有专门研究这方面的专业老师，去帮我们解决一些问题

企业培训未来发展空间还是很大的，对于一些传统企业转型升级，做商业计划，战略规划等，都是有很大帮助的，对于一些创业者也是有很大帮助的，可以少走很多弯路，成功最直接的方法，就是***别人的成功，借鉴别人成功的方法和经验！

不知道这么简单明了，您会不会更好理解！

工厂的普工想做文员，想做平面设计，想做模具设计，就有了各种各样的电脑培训班。很多人确实通过电脑培训，一跃成为了白领，成为了坐办公室的人。

老板要想让自己的企业活得更久，有更大的发展，也需要参加各种学习和交流。自然就衍生出了各种企业培训公司。

学费从几万到几十万不等，有像学校一样正规的培训班，也有以打通人脉***+游学为主的进修班。

参加的一般为企业的老板、董事长。在这里不但能够学到各种高深莫测的“派系”理论，如国学、儒学，也能学到前沿的管理理论，如近代顶级营销管理***菲利·普科特勒的《营销管理》学说。

这种培训更像是人脉圈子的聚集地，据内部消息，还有美女公关作陪，比如“短河商学院”，听说参加完培训的，离婚率非常高，甚至还有为争风吃醋而大打出手的。

这类公司以培训+辅导为主，不但给你理论知识，还帮助培训，让中高层接受这一套理论，甚至帮助梳理企业存在的问题，加以监督管理和修正。

他们除了收取咨询费，还对业绩负责，根据合同约定，业绩增长到一定比例，收取相应提成。

这类公司更务实，能给企业更多的帮助。

除此之外，也有小型的培训类公司，走的是这种模式，他们一般只培训如何做业绩，帮助做一场活动达成多少业绩。

这种培训辅导效果是有，但有杀鸡取卵之弊端。其实大部分企业，只要稍微策划一下，短期内是很容易让业绩翻倍的，但不利于长远发展。

企业培训公司是针对企业负责人和高管，提供团队打造、产品设计、薪酬设计、股权设计、团队激励、客户服务等一系列强化学习服务。

早期生意还好做，企业不用那么多套路方法去经营，老板们都有钱。所以当时的培训公司提供的是一些所谓“道”的培训。比如“国学”、易经等等虚无缥缈的东西，现场听的时候感觉神妙无比，但听完过后又感觉没听过。现在企业经营有困难了，所以讲实际操作的培训公司多了，手把手教你解决企业内部可能遇到的问题，也就是所谓“术”。之前的国学***们都通通不见了踪影。所以培训公司也是顺应时代发展的。

作为培训别人怎么经营企业的公司，自己肯定也有一套。我所知道的几个培训公司，有些通过微营销打***头抓潜，培育和成交都是在微信。至于客户到了培训现场后，那么追销的任务就交给讲师了。这也是他们的漏斗理论：“基层业务员卖入门产品给新客户，业务经理卖常规产品给散客户，总监卖流行产品给常客，总经理卖领先产品给贵客”。

这些公司追销手段都差不多，只是抓潜手段不太一样。有些是通过电话，有些通过沙龙，有些通过网络竞价。

现在培训公司越来越多，正是因为企业发展遇到难题的时候。所以参加培训也是有好处的。并不是听完培训课程以后业绩马上翻倍，只是培训会给你带来思维上的转变，有可能你很久没有搞清楚的问题，一句话就点透了。带着理论去改革也不能大刀阔斧的进行，先从一点点开始改起。

对于现代企业来说，最宝贵的财富不是高精度仪器，而是企业最核心的***——人力***。员工素质的高低，直接决定了企业的核心竞争力。人才的培养依靠企业的培训体系，只有搭建完善的培训体系，才能为企业的发展源源不断地输送人才。

对于企业来说，企业培训可以提升企业竞争优势。

对于任何一家企业来说，都想在激烈的竞争环境当中脱颖而出，打败对手，获得更大的市场份额。要实现这一目标，就必须要具备卓越的市场竞争力。在这一过程当中人力***发挥了非常重要的作用，搭建培训体系就是不断培训高素质人才，只有如此才能够真正地提升核心竞争力，使企业能够屹立于激烈的竞争环境中，获得更长久的发展。

对于个人来说，员工培训帮助员工实现自我价值

根据马斯洛的需求理论，人最高层次的需求就是自我价值的实现，对于许多年轻的员工来说，他们希望通过公司这样的平台来发展自己，实现自身的价值，这对于任何人来说都是非常重要的。完善的企业培训体系，能够帮助员工获得更多的新知识与新技能，从而能够适应更多的工作，也能够真正的成长和发展，从而实现自我价值，使员工具有更强烈的归属感。

1.这种咨询管理公司说白了跟很多行业的设计师其实是一个道理的。

2.一般针对不同的职能进行培训，例如人力，行政，财务，营销等。

3.进去这种企业也有不同的职位，例如课程开发，讲师，后勤。

4.小的培训公司更多是一个中介，组织培训，聘请行业专家作为讲师，分成。

5.大的咨询管理公司，大多讲师都是自己的员工，甚至很多培训公司的老板本身就是讲师。

6.在人工智能发展的趋势下，这种完全是讲智商的行业，应该还不容易被淘汰。

儿童美术启蒙教育重要吗？

应该需要启蒙。但是，个人认为孩子学美术不应过早进入正规化学习，那样会扼杀孩子的天性。理应让他充分发挥想像力，任意挥洒，保持对美术的兴趣，待十岁以上再进入正规的、系统化学习。

非常开心能回答这个问题，从美术学习者再到儿童美术的教育者，我深深的体会到儿童美术启蒙教育的重要性。

第一，作为有文明智慧的人类，美术绝对是让我们区别其它动物的明显特征之一。除了温饱上的满足，我们需要寻求美得东西，寻求自我表达，这样我们的生活才是充满生机和乐趣的。

第二，美术启蒙教育从孩子一出生就开始伴随孩子成长了。例如，一周左右的孩子就能出现涂鸦行为，这个前提是需要孩子身体全身的运动机能充分发展，绘画能力就得以发展。所以，孩子的爬行能力和绘画能力是有关系的。

第三，美术教育影响着孩子多方面的发展。学习美术的过程是审美学习的过程。可以培养孩子的思维能力、观察能力、创造能力，提高智力和审美能力。好多科学家、物理学家都有绘画的习惯。

第四，美术教育还与我们的生活息息相关，可以运用到生活实践。例如:食品标签，服装，海报；到为一个大城市和住房规划，建筑，景观，雕塑，街道到处都需要亭台楼阁，梯田和开放大厅……随处都需要用到美术，美术的重要性在我们的活中可以看到。

总之，儿童美术启蒙是能够让孩子全方面发展的教育活动，应该引起我们的重视，即是因为儿童发展规律决定，也是为了孩子以后能有更好发展！

希望能有帮助

孩子学美术肯定要启蒙的，启蒙老师对孩子的启蒙对孩子的成长至关重要，这种启蒙不可或缺！不管孩子今后是否把美术艺术作为一生的追求或职业，学些美术对于一个人一生提高艺术修养，让美术艺术滋养人生，形成健全人格，全方位发展有着重要意义！

对孩子的启蒙教育非常重要，对那些孩子今后长大后成为职业孩子是不可缺少的。即使不作为职业，启蒙教育也非常之重要！对孩子的启蒙教育重点是“启发”孩子的兴趣。对此我个人的一生深有体会。

另外，启蒙教育出了激发孩子的兴趣爱好外，可以介绍一点美术基础知识，根据不同个体实际情况，介绍的知识可多可少，不必过分追求所谓的“专业”。注意训练孩子的观察力，激发孩子的美术兴趣，以及有意识地训练幼儿的观察分析能力。

孩子如果有了兴趣，根据实情介绍些美术技巧是非常好的。启蒙教育可帮助从美术无意识向有意识方向发展。总之是能力和智力的发掘和培养，这是有益的。

当然，兴趣是最好的老师，有时技术到达到一定程度也可变成艺术。我们也希望他们在启蒙教育中也有几位能够成为画家。

到此，以上就是小编对于儿童教育机构客户需求的问题就介绍到这了，希望介绍关于儿童教育机构客户需求的4点解答对大家有用。