大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于幼儿园教育水平的问题,于是小编就整理了4个相关介绍幼儿园教育水平的解答,让我们一起看看吧。
中小型幼儿园的教学水平因地区和园所的差异而不同。但总体来说,这些幼儿园一般在保育和生活服务上做得较好,但教育和教学质量参差不齐。
一些幼儿园教师的教学方法普遍单一,似乎缺乏与学生的互动和综合性教学的实践。能否与父母协作关于孩子的培养和教育也存在一定差异。
另一方面,一些中小型幼儿园融入了先进的教学思想,并根据幼儿的年龄和需要制定课程。这些学校也常常进行家园合作,确保促进孩子的全面发展。
幼儿园教育教学水平的提高主要依靠教师队伍专业能力的提高,因此以下以此为切入点,简单说说个人看法。
从***角度来说,加强师资队伍建设、完善幼儿教师专业发展制度措施;加大对幼儿园投资力度,提高教师工资***待遇,保障硬件设施;鼓励师范高校重视相关人才培养,促进中等专科学校培养规范化。
从师范高校角度来说,重视学前教育专业师范生的培养,培养方案理论与实践结合;建立与幼儿园长期有效合作,一方面为幼儿园教师在职培训提供强有力的支持,另一方面为幼儿园教育教学提供直接而高效的指导。
从幼儿园角度来说,严把教师教育教学水平质量关,建立合理的教育教学评价标准;有计划、不间断地促进教师专业发展,为教师培训、继续学习提供便利;把园本教研放在重要地位,注重园本课程开发。
幼儿教师社会认可度低的主要原因是;
一是幼儿教师学历低,很多幼儿教师按要求有一定差距,而且甚至有的幼儿园教师没有经过相关培训,工作经验少责任心不到位。
二是因经济条件环境有限,有的幼儿园场所设施达不到规定标准,整体环境感观不吸引人。
可以从下面几点说明:
首先幼师入职门槛比较低,社会承认度比较低,幼师跟其他老师不一样,其他的老师都有明确的学历要求,至少是专科学历,才可以报考教师资格证,对教师的文化程度有要求。
随着二胎政策的放开,以及人们对学前教育越发重视,每年入园的学生都在增加,幼师这一方面有很大的缺口。
而且据西南大学教育政策研究所估算:2021年在园幼儿将达到的5750.82万,需要专业从业的幼师383.39万名,目前,我国幼师从业人员不过180万,缺口数量达到200万之多。
其次以往对幼师学历的把控是非常宽松的,大部分是高中学历。
很多人对幼师这一职业的承认度非常低,认为幼师就是照看孩子的“高级保姆”,也不需要什么技术含量。这也是因为门槛低,造成大家对这个职业固有偏见,也是幼师工资低的一部分原因。
再次大部分幼儿园属于民营企业。
截至2019年底,民办幼儿园在全国幼儿园所占的比重是61.61%,一半以上的幼儿园在民营企业家手。
民营幼儿园的运营是以盈利为目的的,除了提高学费标准,就是降低幼师薪资,这样幼儿院才能扩大盈利。
当然招聘的员工也不是在编幼师,相当于临时工,所以开给员工的工资是跟公立幼儿院做对比后的结果。
集体教学的优点在于:第一、由一位老师同时组织三十左右位幼儿进行教学,可以节省教育成本,提高效率。第二、对幼儿学习和发展的引领性强,学习的[_a***_]有一定的系统性。第三、有助于形成学习共同体,培养集体感。
然而我国幼儿园集体教学也存在一些问题:
第一、 集体教学的功能定位不准确,与日常生活和游戏的关系和联系不清楚。
第三、 幼儿在各领域发展的年龄特征、学习特点与实际发展水平把握不准,教学目标设计不准确。
第四、 教学内容的含金量不大,难易程度不适当;含金量较大的内容其教育价值也往往得不到充分的挖掘。
第五、 教学过程缺乏有效的师生互动,启发引导不足,灌输控制有余。
第六、 教学方法单一,与幼儿学习特点不符,或者虽花样翻新,但华而不实。
这些问题涉及的方面很多,有些属于方法策略方面的问题,也有些是观念与认识方面的问题。但其中准确定位幼儿园集体教学的功能,处理好它与日常生活和游戏的关系显然是一个根本性问题。
到此,以上就是小编对于幼儿园教育水平的问题就介绍到这了,希望介绍关于幼儿园教育水平的4点解答对大家有用。
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