儿童心理学周末班-儿童心理学辅导班

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于儿童心理学周末班的问题，于是小编就整理了3个相关介绍儿童心理学周末班的解答，让我们一起看看吧。

1. 哪个大学有远程教育的儿童心理学？
2. 心理学考试课时可以一天看几个？
3. 找领导汇报工作，什么时间点去最好？

哪个大学有远程教育的儿童心理学？

中科院心理所儿童发展与教育心理学专业非常不错，你一看师资和课程设置就知道了，面授和远程都有，远程就是北京周末面授班的现场影像，视频，效果很不错，既然你想学这方面的知识，应该对它也略有耳闻，像张梅玲老师、尹文刚老师、施建农。

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等。

心理学考试课时可以一天看几个？

根据级别不一样，课程设置，课时不一样！大专学历考***心理咨询师上280个课时，二级心理咨询师上500个课时，看培训机构是周末上课，还是平时班！而且还要看周末上几天课！

周末的话一般是半年或者一年

这个问题的答案因人而异，取决于个人的阅读速度、学习能力等因素。通常来说，一般的心理学考试课程需要掌握大量知识，建议将时间分配得合理，尽量不要在一天里大量学习同一门课程。

理想情况下，每天花费1-2小时的时间学习，每周翻阅课本，做练习题可以更好地加强记忆。最后，学习效果与学习方法息息相关，建议灵活应用多种学习方法，如看***、做笔记、制作思维导图等，以增强记忆和理解。

找领导汇报工作，什么时间点去最好？

其实找领导汇报工作，不必太刻意，算着时间去汇报。一般情况下，注意以下几点就可以了：

一、常规性的工作，固定的汇报时间。

这个可以单位的工作安排，或者领导的习惯。比如周一上午，给领导汇报一下上周的工作开展情况，安排一下本周的工作。但有的领导周一上午要开会，要处理一些紧急的***，你就可以放到下午或者周二上午，都是可以的。比如我们单位，我们部门周一上午自己开例会，十点开完，开完之后，部门经理就可以给领导汇报一下，中午吃饭前，汇报完毕就可以了，如果领导有要事，就略往后拖一下，不影响工作就行。

二、领导安排的重要工作，随时汇报进展情况。

对一些重要工作，领导重视，下属在接手之后，每一个重要的节点，应当随时汇报工作的进展情况。这些重要的工作及时汇报，一方面，让领导觉得你是重视这项工作的，另一方面，如果出现了偏差，可以及时纠正。

三、突发性的工作，要在第一时间汇报。

如果遇到突发性的紧急情况，一定要第一时间内汇报给你的上司。不要这边已经火烧眉毛了，你说领导还在午睡没法汇报，领导知道后也会怪罪你知情不及时汇报。如果觉得自己处理不了，汇报给领导可以拿出更合适的处理意见，擅自作主，对了，领导不一定表扬你，错了，一定会让你背锅的。

四、不是很重要的工作，不要趁着领导忙的时候去汇报。

我们部门就有一个员工，给领导汇报工作的时候特别随意。有一次领导牙疼，嘴都张不开了，他偏去汇报一些可有可无的东西，领导听吧，是无关紧要的，不听吧，又碍于自己的职责所在，非常恼火。我们还有一个领导，快退休了，每天上午十点，下午四点，都要在办公室里扎个马步，锻炼一下身体，你说如果你这个时候去汇报，是不是自己给自己找事儿？领导也是人，就算是在工作时间，也会处理一些个人的私事，所以不要这个时候去给领导添堵。

所以说，给领导汇报工作，不但汇报的内容很重要，时间节点安排也十分重要，职场这门学问，我们还得认真学习。

向领导汇报工作所谓“最好”是指既不耽误工作又让领导及时得到想得到和应该得到的信息，既办成了事又不让领导反感或给领导造成不快，既汇报了工作又没有造成其他不好的影响。所谓时间点不仅是指时间还指时机和领导此时所处的场合。向领导汇报工作的时间点没有最好，只有更好。我结合三十多年职场体会，说说向领导汇报工作什么时间比较适宜，什么时间更好。

根据所要汇报工作的性质、重要性、紧急程度等，判断什么时间适宜向领导汇报

一般工作情况、无须批复的报告、报忧类汇报、不紧急事项等，可以在工作时间领导不忙的时候适时汇报。以书面汇报为主，领导知道就行。特殊工作情况、需要领导批示的报告、报喜类汇报、紧急事项等，必须及时汇报，有时哪怕是班后时间。最好当面汇报，接受领导询问，听取领导意见，以便全面正确领会领导意图，贯彻落实领导意见。

根据领导的忙闲、心情、所处环境、事情密级等判断什么时间点向领导汇报工作更好

在做好正常汇报的同时，为了达到更好的汇报效果，在汇报的时机上还是需要仔细斟酌的。有些人好事没有说好，能办成的事没有办成，甚至引起领导反感，让领导不愉快，给领导留下不成熟不稳重，唐突造次的不好印象，就是汇报工作的时机不对。例如领导正忙着你去汇报一般性的工作，是对领导的打扰和麻烦；领导正为工作烦着，心情很不好，你去请示问题，大多不会顺利，因为领导是人不是神，也有受情绪影响的时候；领导棘手事一大堆，此时你去报忧，可想而知结果如何；有外人在场，你汇报应该保密的事，极不妥当……相反，领导再忙再烦，你去汇报重大紧急事项，也会得到领导的重视，不会让领导反感，领导会认为你汇报及时，工作有责任心；领导工作的空档，也没有什么烦心事，此时你去请示工作，领导能够静心听你的汇报，往往所请示的工作能得到及时的批复，结果一般比较好；领导心情不是太好，此时你去报喜，汇报工作取得的重大进展或是得到分量十足的荣誉，就是去给领导放松心情，疏解压力，此时，领导对报喜之人不会反感，只会欢迎，且留下好印象，这是有心理学理论依据的……

有时不妨换位思考，在汇报之前想一想***如我是领导，此时面对汇报工作的人和所汇报的事，会是什么态度和心情呢？己所不欲，勿施于人。经过慎重考虑，我想对于向领导汇报工作的时间点，会有一个最佳选择的。

到此，以上就是小编对于儿童心理学周末班的问题就介绍到这了，希望介绍关于儿童心理学周末班的3点解答对大家有用。