大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于儿童教育机构助教招聘的问题,于是小编就整理了2个相关介绍儿童教育机构助教招聘的解答,让我们一起看看吧。
大纲内容会根据不同地区和教育机构的要求而有所不同,请您具体咨询您所在地区或参加考试的机构。一般来说,2021年幼儿教师招聘考试大纲可能包括以下几个方面的内容:
1. 儿童发展心理学知识:包括儿童认知、语言、情感、社会发展等方面的知识,了解儿童成长和发展的特点、规律和途径。
2. 幼儿教育学知识:包括幼儿教育理论、教育方法、教育原则等方面的知识,了解幼儿教育的基本理念和方法。
3. 幼儿教育教学设计:包括教学目标的确定、教学内容的选择和组织、教学方法的运用等方面的知识,了解如何设计和组织幼儿教学活动。
4. 幼儿教育管理知识:包括学校管理、班级管理、家长合作等方面的知识,了解幼儿教育管理的基本原则和方法。
5. 幼儿健康与安全知识:包括儿童健康保护、安全教育、突发***处理等方面的知识,了解如何保障幼儿的身体健康和生活安全。
6. 专业素养与职业道德:包括幼教师的基本素养和职业道德要求,了解教师在职业行为和师生关系方面的准则和要求。
以上只是一般情况下的考试大纲内容,具体的考试大纲请您咨询相关的教育主管部门或教育机构。
面试主要考查申请幼儿园教师资格人员应具备的基本素养、职业发展潜质和保教实践能力,主要包括:
2.仪表仪态得体,有一定的表达、交流、沟通能力。
3. 有一定的技能技巧,能够恰当地达成保教目标。
三、测试内容与要求
(一)职业认知
1. 爱幼儿,尊重幼儿。
(二)心理素质
1. 具有一定的情绪调控能力。
首先教师招聘考试一般会分为三种科目:教育基础知识、公共基础知识、学科知识。(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;(3)学科知识一般是所报阶段的学科的知识,比如你报考的音乐,学科知识考点就是音乐这一科目的知识。也有的地区会考教育写作、案例分析题等等,具体以招考公告为准。
01 教师[_a***_]vs教师招聘教师招聘
考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证)后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制,即成为在编教师(这部分考试也就是大家说的教师编制考试);也有一部分是没有编制的,即成为临聘人员/合同工。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员,入职后享受事业单位工作待遇。在编教师相比没有编制的教师,在职称晋升和工龄方面更有保障,工作更稳定,还有很多隐性***。
02 教师招聘要求
-证书要求-
(1)教师资格证:一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。
(2)普通话证书:大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。
(3)英语证书:一般不做要求,对英语老师要求有四级,六级英语证书。
(4)计算机等级证书:一般不做要求,对计算机老师要求有国家二级证书。
-年龄要求-
一般事业单位教师编制要求年龄35-40周岁以下(具体以招聘公告为主)。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下,硕士研究生及以上学历报考,可放宽到40周岁以下。
到此,以上就是小编对于儿童教育机构助教招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于儿童教育机构助教招聘的2点解答对大家有用。
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