幼儿园扩增优质教育***-幼儿园扩增优质教育***的意义

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于幼儿园扩增优质教育***的问题，于是小编就整理了4个相关介绍幼儿园扩增优质教育***的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021学前教育就业分析报告？
2. 今年国家计划招聘四十万教师，你对此怎么看？
3. 为什么现代人生活越来越好，心中却充满焦虑和徬徨？
4. 到底该怎么拯救国足，一次次的失望，我们还有多少时间去等待？

2021学前教育就业分析报告？

2021学前教育就业分析，

2021年，学前教育阶段的适龄幼儿将增加1500万人左右，幼儿园缺口近11万所，幼儿教师和保育员缺口超过300万。这表示行业对师资的需求存在较大缺口，学前教育专业的毕业生的就业率也会有保障。

学前教育的就业前景是非常宽广的，这是市场决定的，更有国家政策倾斜的因素。我们国家对于学前教育的重视程度，近年来一直在提升。福建省泉州市，已经明确2021年将新增普惠性学前教育及义务教育阶段学位2.4万个。增加学位，也就意味着扩增幼儿园、中小学的学校数量，以及每个学校的招生数量。

今年国家计划招聘四十万教师，你对此怎么看？

今年国家***招聘四十万教师，既有着缓解应届毕业生就业问题的原因，也因为长期以来，在农村、偏远地区教育***的缺乏的原因。

因为今年突然的疫情，国内经济受到一定程度的影响，毕业生的就业也因此受到了影响。为了缓解就业压力，国家除了在教师的岗位上进行扩招，军队文职、“三支一扶”等岗位也在扩招。

另外，农村、偏远地区的教师比较缺乏，教师队伍不稳定。国家一直致力于解决这个问题，为实现教育公平、教育***均衡。国家进行教师扩招，可以看出国家重视教育的决心。

教师是一个高尚的职业，影响着很多孩子的未来。希望这些扩招的教师能够坚守初心，为孩子带来知识和关爱，为中国教育事业添砖加瓦。

四十万，这个数字听起来是很多，但这是相对于全国来说，平均分配到各个省市区的数额又会有多大呢？

我是师范生，考了几次教师岗位，竞争是很大的！至少是100：1的比例，招聘一百个人，报考会有几千个。所以，今年国家***招聘40万教师，考试人群估计依然是非常庞大的！当然了，有增加名额就有更多的机会。

再者，这40万人是平均分配到各地吗？拿我所在地惠州市来说，各个区每年招聘的教师人数差不多，但是报考人数会各有不同，比如大亚湾区合同制是同工同酬，报考的人会特别多，惠城区合同制工资低，去年报考的人明显比往年减少了！而且，有的考上了惠城区的岗位也选择放弃，因为工资太低了！所以，去年惠城区的教师招聘就补录了好几次！下半年还出现了再招的情况！

四十万，如果各地分配不均，也会出现旱的旱死涝的涝死的情况。就目前我所了解的情况而言，各个地区大部分学校会有“代课老师”，这说明很多学校教师队伍还是人数不充足的。

随着二胎政策的开放，原本就“一位”难求的状况更加严峻，所以国家不断加大对教育的投入，建设新校园，这又需要招收一大批教师，那么这四十万教师是解决先前教师不足的问题，同时又是解决学位不足扩增学校的问题。

教育是根本，我们国家对教育的投入是很大的！但是各地教师工资水平不均，编制慢慢减少，转而为合同制，然而，合同制工资太低，就拿我所在地而言，合同制教师除五险一金外每月到手3500，这比入工厂打工还低，而房价居高不下，工资买不起房，所以很多人不愿意再做教师，那么今年国家招聘四十万教师，能否吸引到更多人去从事教师还不好说。

还有，现在社会对教师的舆论太多，很多教师心理都惶恐，害怕行差踏错，这也导致很多人不愿意做老师。

现在很多女性不会选择工资水平低的男教师做伴侣😂

所以，国家***招聘四十万教师肯定是好事，能否吸引更多高材生选择做教师就不好说，但是，背后还有一大批师范生会选择做老师的！我希望国家能招聘更多老师，这样上岗机会就多一点😔

谢谢邀请！

这个问题我觉得很有必要，而且也是当务之急。原因是有的地区教师队伍年龄老化，近几年退休人数增加；还有就是地区师资力量不均衡，主要还是农村；第三加强教师队伍专业化建设。

一、教师队伍年龄老化

这是个自然减员的过程，一些从教三十多年的老教师面临着退休，新教师还没到岗。最好的情况是，新教师在老教师传帮带下，经过一年听课培训获得课堂教学和教育管理实际经验，然后到岗位工作会收到非常好的效果。可能有的地区有的学科，新教师边向老教师学习边工作，因为本学科是缺少教师空岗的，急需教师上岗。这种情况下，招聘新教师势在必行，最好是有针对性进行招聘。

二、地区师资力量不均衡

这个问题不是一下子可以解决的，现在正逐步的到解决，就是农村偏远地区学校，师资力量极弱，表现是教师年龄大，体弱多病，学科教师严重不足，一人身兼多学科，导致学生不能得到很好的发展。这个问题通过招聘教师，轮岗制度可以得到解决，最后逐步达到常态化制度化，使偏远地区孩子得到优质的教育。

三、教师队伍专业化建设

通过招聘新教师，加快教师队伍专业化建设，尤其是幼儿园。面向公立和私立的幼儿园师资队伍，要达到专业化水平，必须招聘优秀的教师，本专业毕业的学生。提高全民族素质，从幼儿抓起，建立一支专业化的师资队伍是重中之重。

偏远地区还有民办教师代课教师，要妥善解决他们的后顾之忧，加强新教师输入，逐步完成全学科有老师到岗，使学生得到和城里一样优质教育。

总之，招聘教师，及时补充教师队伍是提高教育教学质量的保证和前提，我认为很有必要。

题主好，我是职场书道，非常乐意回答你提出的这个问题。

一、招聘四十万教师，是现实的需要

为什么说这次国家***招聘四十万教师，是现实的需要呢？

（一）缓解大学毕业生就业的压力

今年全国大学毕业生高达874万人，比去年多了40万人，加上受疫情影响，企业经营不景气的很多，这样一来，就业真的是压力山大。那么国家这次提出的招聘四十万教师的***，真的是就业市场的一场幸福的毛毛雨，一定程度上确实缓解了应届大学毕业生的就业压力。

（二）教师队伍合理换血的需要

社会的飞速发展，知识更新速度的加快，都要求我国的教师队伍，应该进行合理且必要的换血，招聘那些拥有新的专业知识，热爱教育事业，爱护学生的新老师，走上既能教书又能育人的岗位，让教育神圣起来，让教师敬畏起来、崇拜起来！

二、谨慎乐观，招聘教师宁缺毋滥

四十万教师的招聘***，看似规模庞大，但是一旦从全国性角度看，其实不然，加之主要面对的是招聘中小学阶段的教师，所以更应谨慎性乐观。兴国必须兴教，兴教重在强基（础）教（育），基础不牢地动山摇。总之，不论从哪个角度出发，去强调中[_a***_]的重要性，都不为过。也正是这样，我们国家才更应该重视执教鞭的人自身的素养，包含专业素养和人文素养，只有让优秀的人去当教师，才能培育出更加优秀的人才。

三、招聘的教师，应当有重点有倾斜

国家***招收四十万教师可谓数字庞大，规模空前，也有力说明我国教育事业的蓬勃发展和人才储备具有后发优势，这是一个可喜的现象，令人欣慰，令人鼓舞！

我们都清楚，国家发展靠教育，教育发展靠教师。教师是国家机器中的重要部件和轴心，把教师放在至高无上的地位一点儿也不为过。有了德才兼备的广大优秀教师就能够为社会培养出各级各类建设人才。21世纪就是人才竞争的世纪，谁具备了巨大的人才队伍，谁就能占领科技、文化、政治、经济等高地，谁就占有先机，谁就能统领世界发展的走向。

纵观美国百年发展历史，除去发战争财，成为世界头号强国外，竭力发展教育，广揽人才，也是久盛不衰的主要因素。自改革开放以来，我国非常重视教育事业，尊师重教，不断提高教师的地位，促进了教育的发展，也就推动了国家经济的飞速发展，成为当今世界的第二大经济实体。

过去，由于***经济的影响和社会架构、体制的不合理，造成教育滞后、发展缓慢，尤其国家对大学生，特别是师范毕业生大包大揽，包分配，端铁饭碗，造成人才竞争疲软，人才优势难以发挥。如今，竞争上岗，无论学历高低，只要你有才学、有能力，通过考核、考查合格，就能走上讲台，并能获取不菲的工资。国家实行招聘制，优胜劣汰，只要你能胜任，符合招聘条件就能持证上岗，这种新的体制模式我认为是最公允也最服人心的明智之举，为此我拍手称快！

为什么现代人生活越来越好，心中却充满焦虑和徬徨？

因为欲望追求太多，

吃着鱿鱼，

想着鲍鱼。

吃着鸡鸭，

想着王八。

受美国消费观念的影响，盲目追求超前消费，追贵消费。过去是看钱吃面，现在是攀比，借贷，赊欠消费。勤俭持家的人，少见了。

过去人们讲究的是，

经济实惠，实用。耐用，

现在追求的是，

高贵浮华，奇特，惊艳。

相对于古人，现代人生活在一个物质丰富，科技发达的环境里。因为物欲横流，所以焦虑彷徨。

从前，有一个小院。牵一头，耕一亩田，种一畦菜。养两只鸡，放两只羊。在院中挖一口井，辟一处小花园。生两个孩子，看他们在院中跑来跑去，欢笑嬉闹。身上穿着自己织的布，缝的衣。饭桌上的菜是自己种的，肉是自己养的牲畜，饭是自己地里的粮。吃的简单却悠闲自在，因为不必着急去加班。饭后没有手机和电视，就陪孩子们读书和游戏。种田有种田的乐趣，养花有养花的乐趣，放羊有放羊的乐趣。日子就这样缓缓地流淌着。

现代社会，人们盲目崇拜物质，为了追逐更多的物质生活。不得不放弃休息，整日马不停蹄地工作。即使休***外出旅游，也不忘处理工作。却从来没有问过自己，我们真正想要的是什么？生活越来越好，欲望越来越多。我们有多久没有停下匆忙的脚步，和自己的心灵对一次话了。我们多久没有安静的陪孩子玩过一个下午了。是的，我们已经很久没有停下来体会生活，照顾心灵了。

为什么我们的生活越来越好，心中却充满了焦虑和彷徨？因为我们在追名逐利的路上，丢了自己的心。

现代人生活越来越好，心中却充满焦虑和彷徨，其原因是多方面的，但是最主要的原因我认为是信仰缺失造成的。

什么是信仰？

几乎从人类诞生开始，便有了信仰，可以说，有人的地方，就有信仰。

拥有信仰的人会十分明确自己的人生方向和价值追求，也使得他们无论面临任何挫折和困境，都会百折不挠，不言放弃。

在每一个有信仰的人看来，信仰具有神圣性，这种神圣性使信者严以自律，使信者的思想具有很高的稳定性。

信仰的神圣性，使信者的目标具有崇高性，从而使信者的行动更具积极性。

信仰活动一般都具有很强的渲染性，从而可以激发信者内心的力量。

信仰在生涯规划上对人有深远的影响:人生目标的确立；奋斗历程的把握；精神境界的陶冶；道德魅力的塑造；人我关系的处理；乐观情趣的培养；紧张情绪的疏解；等等。

可以说，信仰确立了人生意义和价值标准，成为人们毅然前行的巨大动力。反之，如果信仰缺失，无论你的生活再好，也会使人生变得迷惘彷徨，了无生趣。

所以，只要有了崇高的信仰，人生的迷茫、焦虑和彷徨就会迎刃而解。

《管子》中说："仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。随着经济社会发展，生活条件的改善，精神的贫乏愈加显现出来。

内心的空虚、焦虑与彷徨，恰是精神贫乏的表现。而唯有像经济建设那样大力推进精神文明建设才能解决此道，这是国家、***的事。

落实到大众身上，唯有培养个人信仰，增加人文情操，与发展兴趣爱好。例如，信仰宗教，学习书法绘画，加入兴趣小组，与人作精神交流等等。

最后，愿你我能拾起心中的焦虑与彷徨，寻找到生活的真谛。

现在的人生活水平的确是越来越好，但是心里的确也充满了焦虑和徬徨，我分析认为，有现实的因素也有心里的因素。现实原因主要表现如下:

一是工作压力大。先说公务员吧，党的十八大以来，机关的工作标准高了，机关工作人员不管是在工作量、工作质量、工作态度、工作效率和工作绩效上都比以前严，因失职被追责的也较多，公务员的工作压力比以前加大了。再说企业:随着经济全球化、现代化和科技水平的不断提高，企业的竞争压力越来越大，半年前的畅销产品可能在半年后成为淘汰产品。质量、价格、时间、效益、竞争压得企业领导决策层和科技攻关人员没有喘息的机会。再说小商小贩和普通工人:一是随着快递、电商、网购的快速发展，很多实体店纷纷关门；二是中高级人才纷纷湧往一、二线城市；三是普通人员也向大、中城市外流；四是底层工作人员，不管你到哪里打工都每天面临被辞退、租房、交通等压力。

二是生活压力大。经济上，多数人工资主要是养家糊口，但是有相当一部分人还要负担房贷、车贷，现在，子女从一出生到大学，培养费用也是一个大数字，再加上瞻养老人，日常开支，交各种保费等等，做为普通人活的一点都不轻松。如果再有个天灾人祸，那么就更惨了。

现代人充满焦虑和徬徨的心理因素有以下几点:

一是攀比心理。本来是应该有多少钱办多少事才能使生活压力小一点，但是有的人本来是普通人却要过富人生活，不喝稀饭要喝牛奶咖啡，不吃馒头要吃西点，不吃中餐要吃西餐，不但如此，小车、洋房也定为自己追求的目标。而这些追求已经大大超过了自己的经济承受能力。

二是望子成龙成凤。有的家长在孩子教育上存在很多认识上的误区:有的穷家富养；有的娇惯孩子；有的在孩子的教育培养上花了很多过度的钱，而且效果不好。

三是受世俗观念影响，有的人价值观偏离了主线。这些人追求奉献、艰苦朴素的思想少了；贫图享受，金钱至上思想多了。因此没有满足感，人为的增加了思想压力。

总之，现代人生活的确是越来越好了，但也充满了焦虑感和徬徨意识。这些问题的存在，有的需要国家政策和思想教育引导来解决，有的需要调整我们自己的心态。这个问题很复杂，解决起来难度较大，但随着我国国力的增强，今后人们的精神生活和物质生活将会变得越来越好，这一点是可以肯定的。

到底该怎么拯救国足，一次次的失望，我们还有多少时间去等待？

世界杯结束已经有些许日子，但是球迷和伪球迷对于足球的热情却丝毫没有减弱，尤其是近期国足的各种新闻铺天盖地，更是让人心寒不已，有不少粉丝留言问板哥到底谁能拯救中国男足呢？这个问题实在太深奥了，咱们只能“浅谈”一下。

总之我知道，拯救男足的一定不是现在的管理层，也不是收黑钱的层层选拔。被誉为国足救星的里皮也直言“我真的不是国足的救星”，有人调侃把足球纳入高考项目，就能捧得大力神杯，虽然只是玩笑，虽然看似合情合理，但其实，恕我直言，中国真的不是缺乏踢球好的天赋选手，而且缺乏能真正挖掘出他们的平台，或许中国的C罗、梅西现在早已大腹便便的坐在办公室里，过着平凡的日子。而他们可能败在了儿时父母的职责，亦或是家里掏不起巨额的“教练赞助费”，仅此而已。

这些体制的问题任谁都无法靠纸上谈兵来解决，那么唯一的办法，似乎只剩下一个，那就是申办世界杯，靠着世界杯的***来激发起国足的希望，可能有人会觉得这是天方夜谭，不妨来看看今年的俄罗斯，和02年的韩国、日本。纸面战斗力排名倒数的俄罗斯凭借主场优势和球员们的超常发挥取得了一场又一场酣畅淋漓的胜利，创造了8强的历史最好成绩，然而这对于他们来说绝对仅仅是个开始，未来的日子，未来的俄罗斯，必将更加强大。

另一个很好的例子就是02年后的日本，在世界杯之后，日本宣布了自己国家足球的百年***，并且迅速获得了成功，今年世界杯上的成绩也差强人意，赢得了人们的认可和赞美。

也有不少网友提出质疑，中国申报世界杯的话，到底能成功吗？目前来看自然是不现实的，需要在这5~10年率先做出努力，起码在世界杯名额扩增之后夺得一席之地，方有可能成功！不过可以确定的是，谁能拯救中国国足？申报世界杯或成最后希望！

近来，国足新败于叙利亚，本来志在冲击世界杯的国足，又一次到了悬崖边上，冲击十二强赛都变得非常困难。广大球迷很可能还需要继续等待，才能看到国足打进世界杯的一天。这就让很多球迷不禁发问，到底怎么样才能拯救国足？还需要等待多久呢？中国男足还是有救的，只不过现在不得其法，球迷看不到希望，要想真正救中国男足，头疼医头脚疼医脚的办法是不行的，必须要去病根，找到深层次原因，才有救。

目前，我们对于男足的治疗办法是依靠归化和外教，但是迷信外教让我们付出了代价，里皮离开，留下了一地鸡毛，归化球员也是治标不治本。当然，小编并不反对归化，现在，对于处在至暗时代的男足来说，归化可以让国足保留冲击世界杯的希望，可以让男足不至于无底线的沉沦，能够让国人保持对男足的关注。但是仅仅依靠归化是不够的，要想从根本上解决问题还需要继续努力。

一方面，我们应该深挖内部原因，革除制度层面的弊端，重新从基层做起，对于青训工作拨乱反正，并且投入资金进行支持，兴建球场，对因为经济原因没办法踢球的家庭予以补助，确保真正的人才可以得到充分的发展，确保真正的人才能够有施展才华的舞台，只有青训搞好了，才有源源不断的动力。

另一方面，我们在对外学习上不能再三心二意，应该从一而终。对比我们的邻居日本，职业联赛几乎同时起步，现在，日本男足的水平已经远超国足至少两个档次。我们应该有虚心学习的勇气和心态，向日本学习如何搞青训，如何发展联赛，如何推动留洋等等。

或许，等我们真的不再急功近利，等我们能够真正潜下心来从头做起，我相信我们男足的崛起也只是20年的事情。20年，我们很多球迷还是等的起的，希望国足早日崛起。

到此，以上就是小编对于幼儿园扩增优质教育***的问题就介绍到这了，希望介绍关于幼儿园扩增优质教育***的4点解答对大家有用。