儿童教育机构合伙人-儿童教育机构合伙人协议书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于儿童教育机构合伙人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍儿童教育机构合伙人的解答，让我们一起看看吧。

1. 跟家长合开机构有哪些模式？
2. 想与朋友成立个培训机构，注册资金约10万，以哪种性质成立好？合伙制人与股份制优缺点是什么？
3. 享梦游城市合伙人是什么情况？
4. 什么是合伙人？合伙人合的是什么？

跟家长合开机构有哪些模式？

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跟家长合开机构的目的是什么呢？是为了家长能帮你介绍学生还是什么？

但不管出于哪种目的，一旦进入合作阶段，其身份就不再是家长，而是合作伙伴，就如其他“身份”的合作伙伴是一样的。注意，合伙开机构跟参与工作是两个概念，合伙人不一定都需要参与工作，而创业时便参与工作的也不一定都是合伙人。

1.如果家长能招生，就正常按照招生的提点支付酬劳即可。

2.在机构进行利润分配时，注意，是在全部成本全部计算完后的剩余利润部分的分配，按照大家合伙时约定的占比给这个家长也就是合伙人进行分配即可。换句话说，这个分配与招生不发生关系。

想与朋友成立个培训机构，注册资金约10万，以哪种性质成立好？合伙制人与股份制优缺点是什么？

　　大多数情况下，团队合作创办公司（机构），股份制优于合伙人制： 　　合伙制是由若干人共同拥有、共同经营的企业。

这种企业可以比单人业主制企业大，但致命的缺点是实行法律上的无限责任制，即作为合伙者，每一个人都要对企业承担全部责任。这种无限责任制使每一个合伙人都面临巨大风险，这样，合伙制企业实际上也很难做大。此外，合伙制企业内部产权并不明确，责权利不清楚，合伙者易于在利益分配和决策方面产生分歧，从而影响企业的发展。　　现代市场经济中最重要的企业形式是 股份制公司 。这种公司是现代企业，它的数量并不多，但在经济中起到了至关重要的作用。股份制公司是由投资者 ( 股东 ) 共同所有，并由职业经理人经营的企业。股东是公司的共同所有者。每个人拥有的产权表现为拥有股份的多少。股份的多少决定了每个股东在公司中的责权利。公司的优点是：第一，公司是法人，不同于自然人。第二，公司实行有限责任制，每个股东仅仅对自己拥有的股份负责，第三，实行所有权与经营权分离，由职业经理人实行专业化、科学化管理，提高了公司的管理效率。

享梦游城市合伙人是什么情况？

城市合伙人就是公司的加盟商，通过缴纳一定的加盟费，获得公司所有***的使用权。

1.城市合伙人可以以批发价来拿公司的所有***，就相当于拥有了一个自己的全能供应商，不用去开实体花大量的人工水电租金成本，对接全国的供应商渠道，拿一手批发商***；

2.创建自己的团队，招募达人，在这里达人就相当于既是客户又是销售；

3.旅游产品踩线合伙人老板有优先权；

4.公司所有发布会、年会、发展趋势、走向，只有合伙人可以参加，拿一手信息；

5.百业联盟：嫁接你的主业，如果你有实体，公司免费推广，帮助你增加客户，***整合、免费推广、人脉互换、专业培训；

6.全国直营门店***，公司帮你免费接待、免费洽谈、免费培训。

什么是合伙人？合伙人合的是什么？

什么是合伙人？做一名职业培训师，我也曾经招募过合伙人，发现现在所谓的合伙人，我们内心所需要的和他们来的目的是不一样的，目前在我们的现状生意是不能合伙的，只有合作，很多合伙人只是看中了你的优势，同时都是来索取的，在我认为合伙人就是一起干事，就要一个目标，把事情干好，最后拿到自己该得的收益。

合伙人能合的东西很多，这三样很重要：、

第一：思维+能力

三个臭皮匠顶个诸葛亮，其实就是指三个人合在一起，他的思维超过诸葛亮，作为合伙人一定核实的思维，一个人可以走得更快，但是一群人踩着人走得更远，合伙人就是大家一起围绕着一个共同的愿景贡献自己的思维和能力，让这个目标最终实现。

第二：人脉***

每个人都有自己的圈子，无论做什么生意都需要人，有人干活有人买单，一个人能够影响的人大约是50~100人，如果你有10个合伙人，你就可以间接的影响1000人，无论做什么生意，只要有100人足够养活一个团队，所以合伙人合的是人脉***。

第三：金钱和抗风险能力

现在做什么都离不开现金流，当前所遇到的这些危机，很多人都是因为现金流而解散了团队，面临着公司倒闭，合伙人多，每个人都有一定的积蓄，集中在一起，在人类需要的时候就能够帮助团队渡过危机，合伙人应该合的是金钱。

以上是一个培训师对于这个问题的理解说说看，你对这个问题怎么理解的？你和合伙人发生过什么样的故事？欢迎在文末下方留言，更多的问题请关注我的徒弟号培训师杨景云。

到此，以上就是小编对于儿童教育机构合伙人的问题就介绍到这了，希望介绍关于儿童教育机构合伙人的4点解答对大家有用。