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在教育心理学中,强化的功能主要是增强或减弱某种行为发生的频率。
强化可以分为正强化和负强化。正强化通过给予奖励或赞扬来增加某种行为的发生频率,例如,学生在学习中得到老师的表扬和鼓励,这会激励他们继续努力学习。负强化则是通过减少压力或消除不适感来增加某种行为的发生频率,例如,学生在学习中减少批评和压力,这也会激励他们继续努力学习。相反,惩罚则会降低某种行为的发生频率,例如,学生因未达到学习目标而受到批评或惩罚,这会降低他们继续努力学习行为的频率。
在教育实践中,强化应用广泛,例如在教育中使用奖励制度、鼓励参与、班级积分制等方式来增加学生的学习积极性和参与度。同时,教师应该根据不同学生的特点和表现,***取不同的强化措施,以达到最佳效果。
总的来说,教育心理学中的强化可以有效地增强或减弱某种行为发生的频率,帮助学生在学习过程中保持积极的学习态度和高度的参与度。
强化分为正强化和负强化。正强化指增加某种让人喜欢的***,以促进某种行为。负强化指减少某种让人厌恶的***,以促进某种行为。如奖励乖孩子东西是正强化,而让乖孩子免扫地则相对来说是负强化。
一、强化的含义
强化理论是由行为主义心理学家提出的。30年代,通过“斯金纳箱”的实验,斯金纳得出了一个结论:人或动物为了达到某种目的,会***取一定的行为作用于环境,当这种行为的后果对他有利时,这种行为就会在以后重复出现;不利时,这种行为就减弱或消失。他据此提出了著名的强化理论。任何能够提高一个特定反应出现概率的事物都是强化,强化在有机体条件反应的形成中起着关键作用,强化决定了动物的行为是否会发生变化,新的行为模式要练习多次才能形成,以及形成后能保持多久。
二、常见的强化理论的运用
(一)强化:
1.正强化:个体做出某种行为或反应,随后或同时得到某种奖励,从而使行为或反应强度、概率或速度增加的过程。
2.负强化:对于符合组织目标的行为,撤消或减弱原来存在的消极***或者条件以使这些行为发生的频率提高。
(二)惩罚:行为反应出现后呈现厌恶***,以消除或抑制此类行为反应。
(三)消除:行为出现后,撤销强化物,使行为反应发生概率降低。
三、强化物
凡是能增强反应概率的***和***都叫强化物,反之,在反应之后紧跟一个讨厌的***,从而导致反应率下降,则是惩罚。
1、连续强化:当个体需要的目标行为一旦出现,就予以强化。
2、间歇强化:是一种偶然的,并不是在每次行为出现都给予强化。能顾巩固和建立所需要的目标行为。
强化法建立在操作性条件作用的原理上,若一个行为得到奖赏,那么以后这个行为重复出现的频率就会增加,得不到奖赏的行为出现的次数可能会较少。
强化主要分为正强化,负强化,惩罚和消退。
正强化指为了能建立一个适应性行为模式,***用奖励的办法,使这种行为模式反复出现;负强化是运用批评或指责方式去对待不希望出现的行为,引发所希望的行为出现;惩罚是指不适当的行为出现时给予惩罚,以消除此行为;消退是指某种不良行为出现时,不予理解,让这种行为自行消退。扩展资料行为强化法根据斯金纳的操作条件反射原理设计出来的,目的在于通过强化(即奖励)而造成某种期望出现的良好行为的一项行为治疗技术。
一般***用逐步进级的作业,并在完成作业时按情况给予奖励(即强化),以促使增加出现期望获得的良好行为的次数。
这样做本身就是对行为改善的一种强大推动力。
此外,还可***用让患者得到喜爱的食物或***等办法,通过这种方式来塑造新的行为,以取代旧的、异常的行为。
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