大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于幼儿园廉洁教育ppt内容的问题,于是小编就整理了3个相关介绍幼儿园廉洁教育ppt内容的解答,让我们一起看看吧。
一、员工和相关人员进场。在员工进场时可以先播放一些幻灯片,所以你要做一个有关公司或企业全年与工作相关的图片幻灯片。
二、第二步部门经理可以针对部门一整年的工作进行总结,这一步是必不可少的。部门经理可以从一年里做了哪些事、廉洁自律方面、哪些不足之处,改进措施及未来规划等方面入手写稿子或者做好幻灯片。
三、第三步基层督导针对一整年的工作进行汇报总结。
四、第四步可以设置颁奖环节,对于一年以来部分表现好的员工给予物质或经济上的奖励,这个环节可以请老总帮忙颁奖并留影合照;如有必要也可设置抽奖环节。
五、最后一个环节请老总做总结发言
一、员工和相关人员进场。在员工进场时可以先播放一些幻灯片,所以你要做一个有关公司或企业全年与工作相关的图片幻灯片。
二、第二步部门经理可以针对部门一整年的工作进行总结,这一步是必不可少的。部门经理可以从一年里做了哪些事、廉洁自律方面、哪些不足之处,改进措施及未来规划等方面入手写稿子或者做好幻灯片。
三、第三步基层督导针对一整年的工作进行汇报总结。
四、第四步可以设置颁奖环节,对于一年以来部分表现好的员工给予物质或经济上的奖励,这个环节可以请老总帮忙颁奖并留影合照;如有必要也可设置抽奖环节。
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二、第二步部门经理可以针对部门一整年的工作进行总结,这一步是必不可少的。部门经理可以从一年里做了哪些事、廉洁自律方面、哪些不足之处,改进措施及未来规划等方面入手写稿子或者做好幻灯片。
三、第三步基层督导针对一整年的工作进行汇报总结。
四、第四步可以设置颁奖环节,对于一年以来部分表现好的员工给予物质或经济上的奖励,这个环节可以请老总帮忙颁奖并留影合照;如有必要也可设置抽奖环节。
五、最后一个环节请老总做总结发言。
一、员工和相关人员进场。在员工进场时可以先播放一些幻灯片,所以你要做一个有关公司或企业全年与工作相关的图片幻灯片。
二、第二步部门经理可以针对部门一整年的工作进行总结,这一步是必不可少的。部门经理可以从一年里做了哪些事、廉洁自律方面、哪些不足之处,改进措施及未来规划等方面入手写稿子或者做好幻灯片。
三、第三步基层督导针对一整年的工作进行汇报总结。
四、第四步可以设置颁奖环节,对于一年以来部分表现好的员工给予物质或经济上的奖励,这个环节可以请老总帮忙颁奖并留影合照;如有必要也可设置抽奖环节。
五、最后一个环节请老总做总结发言。
嗯嗯,我是爱的解析课,我来回答一下这个问题,因为我看到一些网友的回答有点偏颇,恐怕会把广大网友带歪了。
第一,现在社会上一些人总把男女“开放”的黑锅甩给女性,这是极不公允、极不恰当的。
如果从男女之间的开放程度来说话的话,“开放”的时代并不是现代,而是古代,那时候的男人不但三妻四妾,还能公然流连于勾栏瓦舍、飘香春榭。如果以男女平等的价值观和认知理念来看,现代社会不管是男人还是女人,都不可能公然养二奶二爷,公然嫖风***而不受谴责!说如今的男女太开放,看似说了男人也说了女人,其实潜台词还是把锅甩给了女人。
第二,如果说现代社会并不是历史上男女关系最“开放”的社会,那么,现代女人是不是太开放了呢?也不是!
“太”字完全谈不上,有的网友举出马蓉的例子,其实,我们只要稍稍想一想的话,像吴秀波、王全安、黄海波若干等等在这一方面不是很靠谱的知名男人要比马蓉类知名女人多得多,但好像没有哪个人引起过像马蓉所引起的谴责风潮。不管社会男女这一方面是不是“开放”,男人依然处社会各种关系的优势地位,而女人依然还是弱者,但男人都习惯从女人身上找毛病。
第三,包容开放的现代社会既可以包容男人的胡扯,也完全能够容纳并欢迎女人的个性,包括“保守”的个性。
为什么现在很多人会提这样的问题,觉得男女太开放了呢!其实根源还是在于一些男人“传统保守”的思维。女人个性的独立和展露会表现在各个方面,也表现在对于结婚、恋爱对象以及爱爱对象的自主自由选择。
男人对此看不下去,男人的潜意识里还是觉得女人应该由男人来作主,由男人来选择,因此之故,对于女性个性上的独立和张扬颇有微词。一个有雄强气度的社会,应该包容男人女人的个性,无论是张扬的还是保守的,张扬的自张扬,保守的自保守,传统保守的女人自然也不必要刻意张扬起来,但追求个性的女人也不必重新裹回小脚。
当然了,我分析这件事情,并不是为某些女人在***道德上的欠缺开脱、张目,如果一个人,不管是男人还是女人,在这方面出现问题,还是应该被谴责,但我们不应该就此把社会风气好与坏的责任完全甩给女人。
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(图片来源于网络)
到此,以上就是小编对于幼儿园廉洁教育ppt内容的问题就介绍到这了,希望介绍关于幼儿园廉洁教育ppt内容的3点解答对大家有用。
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