儿童教育机构顾问招聘信息-儿童教育机构顾问招聘信息最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于儿童教育机构顾问招聘信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍儿童教育机构顾问招聘信息的解答，让我们一起看看吧。

1. 开早教机构需要具备什么资质？
2. 教育培训行业应该怎么引流？
3. 我有绘本货源，是个英语老师，想做绘本馆+英语培训+手工制作的店，可行么？

开早教机构需要具备什么资质？

公司工商营业执照:开办早教中心需要注册以公司形式存在,因此需要先取得工商营业执照。

2.

经营许可证:从事早教业务必须要获得国家相关部门的批准,并取得相应的经营许可证(类似于健身房经营许可证),才能合法经营。

3.

课程方案和教学资质:早教业务的开展要建设专业的课程体系和教学方案,这需要具备相应的教学资质和教学能力。

4.

专业师资力量:早教中心必须聘请拥有草根的专业师资力量,和一定的儿童心理顾问和***教练,以确保能够给孩子提供合适的教育。

教育培训行业应该怎么引流？

目前各个行业都缺流量，教育培训行业也一样，针对教育行业引流我认为要做到以下几点：

一、挖掘精准数据：流量引入首先找准我们的客户数据，客户在哪里我们就去哪里找，通过异业联盟，整合客户的数据***。

二、免费课程设置：课程始终是为客户服务的，我们的课程能为客户解决哪些问题和痛点，这是课程的核心价值所在。所以我们把课程分为：免费课程和收费课程两大部分，免费课程会给你带来大量的流量，用开设免费课程来成交收费课程用户（收费课程价值感要放的更大），提升课程的核心用户。

三、用户身份多重性：现在的消费者身份是多重性，不能把它看成单一消费者，现在的消费者即是消费者也是你的课程的代理消费商，设立课程代理消费商机制，让你的消费者给你课程导入更多的流量。

四、体验与服务：我们做任何一场培训课程，哪怕你的产品价值再高，缺少体验与服务都是走不长远的，好的体验与服务会给你带来更多的流量和成交。

希望我的回答能给你带来一点点帮助，更多的信息请关注『老宋谈新零售』

教育引流的好方法有三个

1/老带新，这是最有效的引流方式，实际每一位学生家长都是你的业务员，就看能不能利用上了，做好鼓励老带新机制很关键，比方说，老带新一位有什么优惠政策，奖励政策等

2/做好学校***，免费模式，去学校进行免费授课，但是很多学校忌讳这些，所以不要在课堂上推课，那是不明智的选择，一定关系硬了再去利用，不愁生源

3/做好服务，做好本职工作，这是最基本的

引流方法有很多，关键的是得根据自身企业特点来做，简单列举几种引流方式

一、传统方式引流

1.做好教学质量与服务，打造个性课堂。这点是醉基本的，但是如果能做出机构特点，那么只需要稍已宣传，就没有问题了。

2.老带新。就是通过口碑相传，老学员引来新学员。可以是老学员自发帮忙，也可以是有偿帮忙，至于“有偿”方式，可以是机构商量决定。

3.公开课招生。这种方式也是传统教育机构的常用方式，在公开课上，展示出机构特色，以及与其他教培机构的差异性，基本还是可行性较高的方式。

二、线上引流方式

1.线上推广平台。这方面应该，平常的平台应该每个教育机构都在做，但是还有知乎也是不可忽略的。知乎的问答影响了也较大。

2.社交平台。最常见的就是微信公众号、微信朋友圈之类的，但是这些还真的挺重要的。如果是教培机构主要的面对对象年龄较小，还有qq空间广告也是不能忽略的。

我有绘本货源，是个英语老师，想做绘本馆+英语培训+手工制作的店，可行么？

与你经历比较相似，10年幼儿英语语培管理工作经验，后考研，学前教育硕士，参与绘本培养幼儿人格研究，也用绘本作为自己研究课题的干预工具，从科学数据角度切实体验过其实效性，坚信绘本＋的教育模式是最适合孩子的，主要还是看[_a***_]挖掘合理设计。

最后想说：没有人从一开始就知道如何做，想法并不会在最初就完全成型。只有当你工作时才变得逐渐清晰，你只需要做的，就是开始。

你好，看了你详细的描述，我想以一个行业前辈的身份分享你一些事情。

你目前所服务的行业前景和潜力都非常不错，儿童教育行业本身也是自带荣光的一个职业。

其实从目前你自身的优势和工作经验来看，自己创业条件也比较成熟，有专业经验，有货源渠道，也有教学经验，店铺的运行模式也比较符合市场的需求。这些都是你的优势，但同时也需要注意一些点。

首先，开店铺创业其实和开公司本质上是没有区别的，首先你要有一个全盘的投资预算计划，比如总投资不能超过多少，装修、房租、产品、硬件和预留资金，这些板块你一定要有一个清晰的规划，不然到时候很可能会出现资金问题。

其次是店铺的运营体系的建立，开业前的会员筹备和开业方案的建立，前三月你的运营方向是如何，重点是推广哪个项目，哪个项目为***，试听课如何邀约，收费标准和优惠方案确定，以及店铺运营制服的建立。怎么介绍店铺课程优势等等。

最后一个是店铺人员和分工的问题，前期团队的组建和职能的安排，你可能是比较全面的一个馆长，但是不能什么板块都由你去完成，比如课程文案、设计、销售、课程老师、以及活动策划和课程研发。

创业的勇气看似豪气干云，但其实事事都需要脚踏实地的去做，一个店铺运营的好，是指方方面面都好，不能有明显的短板，因为都是做家门口的生意，口碑很重要，要做好跟家长沟通，成为他们的朋友和教育顾问。

以上林林总总，纯手写，希望能帮到你😄同时，预祝你新店生意兴隆哦。

货源有，经验有，资本有，这些都是好的条件，真的。

最主要的是生源，教育机构你也了解，什么都准备好了，就怕沒生源。

我在的这个托辅机构，每到招生的时候，我们在职的人员，无论你是做饭的阿姨，还是生活老师，全部都要参加招生。

再者，就是生源的维护，与家长的沟通也很重要，这个就要看个人的语言沟通技巧了。

有的机构生源多，招生模式真的很高，并且机构领导真的很会说话，最主要的是，你必须能说动家长并且愿意让孩子体验一下，才有报名的希望。

说实话，如果你手下有生源，完全可以。

其实这个想法我也过，但是我目前没有这些条件所以也只是停留在偶尔一点想法上，不过因为自己家小孩的原因现在一直对教育领域挺感兴趣，因此以后我可能还是会一点点朝这个方向去迈进，让生活丰富一点，让人生多一种可能，想想就充满希望。

根据你的自述，我觉得你可以专注英语绘本，不仅卖绘本也举办定期的英语绘本分享阅读，英语学习， 突出你自己的优势又跟其他绘本馆不一样，专而精小儿美。手工的话可以带孩子邀请父母来做手工绘本，可以帮助父母和孩子增加亲子间的活动，你提供材料做好后孩子可以带回家当做纪念，当然在业务稳定下来后你还可以丰富更多的内容。

如果你还不太确定是否要做实体工作室的话可以先建立一个线上社群，不管是本地的微信群还是QQ群什么的都可以。在线上进行绘本阅读分享和授课积累一些人气，你甚至想找合伙人的话也可以在社群里筛选，这样口碑和信誉度可能也会传的更广更好为以后做实体工作室打下基础。就算以后做了实体工作室也一样可以把线上的社群建立上，现在的时代哪儿都离不开线上线下的结合，双管齐下覆盖面更广泛一点嘛，用户粘度也更高。

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到此，以上就是小编对于儿童教育机构顾问招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于儿童教育机构顾问招聘信息的3点解答对大家有用。