幼儿园园长教育发展心得-幼儿园园长教育发展心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于幼儿园园长教育发展心得的问题，于是小编就整理了3个相关介绍幼儿园园长教育发展心得的解答，让我们一起看看吧。

1. 假如我当幼儿园园长我该干些什么啊？
2. 园长在园本教研活动中应该发挥什么样的作用？
3. 你觉得你坚持做幼儿老师的原因是什么？

***如我当幼儿园园长我该干些什么啊？

如果我是园长。

1、我会对自己的园囿非常详细和全面的了解。这很重要，包括园内的设施、配备、师资、教育实力还有园对外的影响力及本园能为社会所回报的价值。

2、是对本园教育的定位。包括对受教育孩子的定位，希望孩子在我的园里接受什么样的教育，哪些方法适合我的园；对本园在社会上的定位，本园应该是一个什么样的幼儿园，是双语的、特色的还是具备更先进思想的园；对于老师的定位，本园的老师要具备什么样的资格，有什么样的能力。

3、管理幼儿园还是小学还是大学，靠的都是制度。这点是非常重要的。本园应该有什么样的制度，特别是对老师的奖惩制度，这是老师工作的动力。

我做过管理者也做过老板，虽然我做了没多久，但这几点是我的体会。

园长在园本教研活动中应该发挥什么样的作用？

传统的看***认为园长就应该是领导者、决策者、评价者，而我认为园长更应该是参与者、支持者、引领者。 参与者：园本教研活动中，园长作为第一责任人，只有亲自参与进去，才能领会园本教研的精髓所在；才能真实体会园本教研的乐趣和艰辛；才能真正放下架子，拉近与教师们之间的关系，从而与园本教研共同成长。 支持者：幼儿园园长职责里谈到：“园长有负责建立并组织执行各种规章制度的职责”。因此，园本教研制度的建立不只是教学园长的事，园长有义务完善制度建设使园本教研规范化、系统化。只有园长的大力支持园本教研才有可能长久地、认真地、扎实地走下去。所以说园长同样是支持者。

你觉得你坚持做幼儿老师的原因是什么？

幼儿老师是开启孩子们心灵窗口的最关键的启蒙老师，每一位孩子都像一张白纸，而幼儿老师就像一位工艺***，他的艺术水平的高低可能会直接决定着孩子的未来，甚至决定孩子未来的爱好取向；同时幼儿老师又像播种人，像孩子们撒下一颗希望的***，孩子们在将来就会开五颜六色的花朵，这么大的重任，我有拒绝不去努力工作的理由吗？你现在知道了我为什么喜欢当幼儿老师了吗？

1，首先肯定是喜欢孩子，愿意和孩子做好朋友。

2.和天真可爱的孩子们在一起，你也会变得年轻，心态会越来越好，每天心情都会美美的。

3.如果你是一个不喜欢与人交流，害怕在人前说话的人，当幼师会帮助你开放自我，让你喜欢上与孩子们交流，慢慢变得开朗，因为在天真的孩子们面前，你完全可以放开自己，从而锻炼自己。

4.同事间和睦，互相学习，共同进步，关系和谐。

5.教师是太阳底下最光辉的职业，为自己是幼师而感到骄傲吧！

曾经的幼儿老师来回答这个问题😀。

作为一个心理学专业的毕业生，在培训机构工作了两年后，决定到幼儿园工作，先说说我去幼儿园的理由。

相信很多能够坚守在这个岗位上的幼儿老师都是因为喜欢孩子才进入这行，并且坚持下去的。***设一个不喜欢孩子的学前教育毕业生，可能在这份工作上不会坚持太久，因为我见过太多本专业的毕业生实习期一过就转行了。

当时我因为在培训机构工作，接触的都是3——12岁的孩子，非常清楚自己对幼师这份工作的接受程度，我喜欢孩子，喜欢跟他们在一起。

大学期间不知编制为何物，毕业后才认识到编制的优势，对于这点说多了都是泪，但不得不承认这很现实。虽说很多地区老师待遇不高，但我所在的城市编制教师的待遇还是不错的。

进入幼儿园之前我查过编制教师的招聘条件，除了户口其他条件我是都符合的。

为此我学习了钢琴，顺利通过面试，先在幼儿园上班了。

最终因为各种原因只有一次考试机会，笔试两分之差无缘面试，其中曲折暂且不说了。

总之，有编制的幼师，还是不错的。

虽说幼师的工作比较琐碎，但是很多事情都可以让你快速成长。

到此，以上就是小编对于幼儿园园长教育发展心得的问题就介绍到这了，希望介绍关于幼儿园园长教育发展心得的3点解答对大家有用。