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学校管理心理学的研究任务是探讨学校管理的心理机制和方法,以提高学校管理效能。其原则包括以学生为中心,注重个体差异,尊重学生权利和利益,倡导民主参与,关注教师和学生的心理健康,强调有效沟通和团队协作,促进学校发展和进步。同时,学校管理心理学的研究应该紧密结合实践,探索与解决实际问题,推动学校管理的全面升级。
、学校管理与人的心理
管理从字面上讲有管辖、处理、管人、理事等意思。
一般的管理泛指一切单位或组织中的管理者,通过实施计划、组织、指挥、控制、协调等职能,使他人同自己一切实现既定目标的活动过程。
学校管理是学校管理者通过一定的组织、***、指挥、控制、协调等各种职能活动,使学校的行政、教育、教学达到预定目标的活动过程。学校是一个开放的社会结构系统,学校管理是一个系统工程。首先,从学校内部结构系统来看,管理体制与运行机制要相适应,各种管理要素(人、财、物、事、时间、空间、信息等)都必须相互配合,系统运行;其次,从现代学校管理社会结构系统看,它是一个开放的系统,涉及课堂、学校、社会、家庭等几个层面的教育与管理,学校教育与社会教育、校内因素与社会因素必须紧密联系,学校管理除受内部因素制约以外,与社会政治、经济是、文化、科技等有紧密的联系。
在学校管理中,最核心、最重要的是对人的管理。学校管理促进学校的发展,主要体现在最大限度地促进人的成长与发展,即有利于发现人的价值、发掘人的潜能、发展人的个性、发挥人的创造力。因此我们应明确以下几点:
(1)一切教育的成就不会离开管理而自发地产生。(2)学校管理必须遵循人的必理活动规律。
(3)在管理活动中,必须处理好人与人之间的关系综上所述,学校管理与人的必理活动是紧密联系的。
学校管理归根到底是对人的管理,是对人的心理活动的管理。因此,掌握人的心理规律,尤其是人际关系的心理规律是非常必要的。
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交流要改变双方的角色,不是与父母和子女的角色进行交流,而是双方与朋友间的角色开始交流。平时与孩子相处,可以轻松一些,多一些鼓励,少一些说教。我举个例子,孩子上一年级时,一天中午,我回家就听到婆婆和女儿在争吵,女儿说笔是她捡到的,她就可以留下,婆婆不同意她留下,说以后会让她变坏 。让我评理。
我去看了一眼那支笔,因为我经常到文具店买办公用品,知道那笔价格不便宜,我没给孩子买,她自己也不会买。
我就拿出笔对女儿说,这笔真漂亮,你是怎么得到它呢?女儿讲述了她捡到笔的经过。我就给她讲,如果你把自己喜欢的东西丢了,这时你会怎么样?(肯定很难过),你希望捡到你东西的人归还吗?(希望)同样别人丢了心爱的钢笔,也希望你归还。你觉得呢?下午集队女儿就把笔交给了失主。
父母是孩子的第一任老师。家长应该鼓励孩子自己去实践,通过她自己的经历认识世界,在她遇到困惑时,偶尔给出自己的意见和建议。
交流,是双方的。交流的基础是听,父母首先需要去放下评判,倾听孩子,了解孩子的想法。或许你觉得孩子的想法不对、不够好,但那仍是孩子自己的想法,是孩子通过自己的思考和感受产生的想法,虽然不是一个完美的想法或主意,但这是孩子独立思考的第一步,不论如何,别先记着打断或评价,先让孩子说完。无论他说了什么,先肯定正确的部分,再平静客观的给出建议。成年人的话语对孩子有天然的影响力,孩子多半会考虑父母的建议,做出调整。
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