贝佳儿童教育机构电话-贝佳儿童教育机构电话号码

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于贝佳儿童教育机构电话的问题，于是小编就整理了2个相关介绍贝佳儿童教育机构电话的解答，让我们一起看看吧。

1. 创业，如何开一家月嫂家政公司？
2. 有些销售人员离职的时候会带走客户，这样的情况公司要如何避免？

创业，如何开一家月嫂家政公司？

去请专业人员做一个市场调研，看看现在的客户痛点是什么，解决的方案是什么？不用调研是不是赚钱，这个肯定赚钱，但是前提是，你开一家绝对不用担心会虐待孩子，或者非常不专业的人。主要是你的团队是否经过严格审核，前期会投入很多，但是后期收益也多，积累的口碑是其他后来企业无法走捷径的。

本人女，今年45岁，由于去年底工厂买断，厂子给我们赔了一些抚恤金。大概4万块钱左右，有了这笔抚恤金，我想过做生意，但又不敢真的去实践，毕竟自己有家底有限。也不敢贸然去做生意，况且自己也是生意上的小白，这种冒险事也不敢尝试。

有一天散步的时候，听到邻居家的大姐说自己去投资了，我也比较好奇，就跟她交谈了起来，原来邻居拿去做了月嫂加盟。我听了很糊涂，月嫂还可以加盟吗？邻居告诉我，月嫂加盟现在这个行业很火的，前景也是很可观的。我还是不放心，继续问她一些详细问题？比如，月嫂加盟要多少钱的投资陈本，这个加盟的利润怎么样。邻居给我了一个电话，是那个月嫂公司的电话，我打过去咨询了一些问题，大概了解了这个月嫂加盟的流程。不过为了安全起见，我还是决定观察三个月，再去看其他家的月嫂公司。做生意讲的不就是货比三家嘛。大约考察了半年，我看到邻居家的加盟做得挺顺利的，于是决定放手一搏，做个月嫂加盟。我加盟的月嫂公司叫月贝佳月嫂公司。事情进展的很顺利，一切都按自己的计划行事。

对于想要投资的姐妹们，我想给大家一些好的建议。对于一个投资项目，不要盲目的跟风，就算要投资那个行业，也要考虑那个公司的口碑、品牌、推广、以及运营体系。姐妹们可以货比三家，择优的选择。月嫂加盟我觉得月贝佳是个不错的选择。月贝佳这个公司在月嫂方面有着数十年的行业成功经验并且还有他旗下的佳可儿产后恢复行业成功经验为依托，结合了长时间的护理实践，总结出了严格的护理标准和适应不同体质的多种护理方案。并且在全国范围内也有100多家分店，品牌值得信赖，月嫂专业度也是极其好的！

有些销售人员离职的时候会带走客户，这样的情况公司要如何避免？

谢邀 可用以下四招：

一、提高商品质量。质量就是生命。公司商品要做到人无我有、人有我优，质量始终高人一等，以质量赢得市场。如此，销售人员离职时自然无法带走客户。

二、降低商品价格。质量高于别人而价格不高于别人，质量与别人相当，而价格低于别人。客户都是有头脑的，他们价比三家，最终依然会不离不弃。

三、提供优质服务。商品销售前做好宣传，将商品质量、性能、特点等介绍清楚; 销售时及销售后及时为客户提供热情周到的服务。相信金诚所至，金石为开。

四、签好劳动合同。公司与销售人员在签订劳动合同时，要明确双方责权利，公司要在合同中明确表明：销售人员离职时，不能带走相关客户资料。如违约，将对违约者从法律上进行责任追究。

用好以上四招，销售人员离职时，带走客户的可能性会降到最低，公司的正当利益也会得到最大保障。

涉及工作方面的需由公司统一管理，比如工作微信，群等，统一下发员工有使用权但不是所有权，客户***需要定时提交公司，由数据专员汇总上报，上级领导必须熟知下级的***状况

那要分析客户是哪一类型的。

一种， 被员工的个人能力所吸引，和公司的产品，价格和服务没有关系。 那么，这种客户比较难回来。

原本的业绩也是依赖员工的能力才来的， 客户认可的是员工，不是公司。

第二种，被员工承诺更好的优惠所吸引， 或者是买一个人情账。等到员工无法达到原来的服务水平的时候， 客户自然就回来了。客户认可的是公司的产品和公司在产品上的附加值。

就算员工带走了客户，对公司来讲，客户流失是正常现象。最好的办法就是培养客户的忠诚度，不断提高客户的满意度。

另外也要留住员工，要知道员工其实也是公司的一类客户。

到此，以上就是小编对于贝佳儿童教育机构电话的问题就介绍到这了，希望介绍关于贝佳儿童教育机构电话的2点解答对大家有用。