泗洪儿童心理学招聘教师-

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于泗洪儿童心理学招聘教师的问题，于是小编就整理了2个相关介绍泗洪儿童心理学招聘教师的解答，让我们一起看看吧。

1. 宿迁泗洪的幼儿教师编制考试可以考几次？具体要求是什么？
2. 琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师放宽条件招聘，怎么看？

宿迁泗洪的幼儿教师编制考试可以考几次？具体要求是什么？

从目前政策来看，2012年应届毕业生、2011年及其以前未就业的本县生源毕业生、县外公办学校在职在编教师都可以报考。 考试的内容为专业知识(80%)+教育学、心理学(20%) 教材一般选择南京师范大学版本的，如果需要留下邮箱，给你发一些资料，希望对你有用

琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师放宽条件招聘，怎么看？

选拔考试具体情况不清楚。降低条件招聘教师，一种情况就是原设置招聘条件过高，招聘报名人数不足，需要降低报名条件，使更多的教师参与竞聘，从中选拔优秀人才。降低条件招聘教师的另一种情况，就是出于“不拘一格选拔”人才的考量，更注重实际工作能力的考察，缩小条条框框的束缚，使更大范围的年轻具有实战能力的优秀教师能进入选拔行列，为学校选出真学实才的优秀教师。

一看这个题目，不！可！能！但确确实实是真实的事情！我只有叹息！！！

原来琼海市中学附属小学的竞聘条件本来就令人感到不可思议“全日制大专及以上学历”。这个学历是什么意思呢？就是凡是参加高考的学生都可以读大专，三年以后就有大专学历了，说穿了，就是高考总分750分，高考成绩150分的人，三年以后都可以当教师。或者初中毕业没有考上高中的，读3+2大专，出来以后就可以当教师了。

调整后的竞聘条件中的学历要求更加令人匪夷所思“国家承认的大专及以上学历”。这个学历事什么意思呢？函授、电大等成人教育的大专学历就可以当教师了。那么也就是说同龄总人口中80%的人，只要稍微努力一点，都可以获得大专学历。

琼海中学附属小学的地理位置不差嘛！规模也很大，又是新建学校，设计合理，设备齐全。

去年广西部分地区招聘教师也出现了类似的情况。因此，不愿意当教师已经不是某个局部出现的问题了。

因此我感觉现在真的是没有多少人愿意当“孩子王”了。

大家不愿意当老师的原因很简单:收入低！工作累！风险大！

百年大计教育为本，科教兴国。这是***都知道的，而且国家越来越重视教育，相信未来教师会成为***羡慕的职业，中华民族的伟大复兴一定能够实现！

编者按：琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师报名工作已于2019年7月24日截止，由于报名人数较少，达不到竞聘工作要求至少可以说明几个问题：1、教师职业没有吸引力。2、优秀师范专业毕业生缺口大。3、公办有编制的教师岗位条件高难考。

据了解，琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师报名工作已于2019年7月24日截止，由于报名人数较少，达不到竞聘工作要求，经报市***同意，放宽琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师竞聘条件。

将原竞聘条件“全日制大专及以上学历”，调整为“国家承认的大专及以上学历”，竞聘岗位及其它条件不变。 那么，“全日制大专及以上学历”和“国家承认的大专及以上学历”有什么区别？放宽条件后有人报名吗？这些问题都值得思考。

目前，我国的学历教育大体分为二种：

1、全日制学历。

2、非全日制学历。

其中，全日制学历只能参加由考试院统一时间，统一地点，统一要求组织的如高考、自主招生、单独招生考试，这类考试相对比较严格和正规，具有国家级选拔人才的重要作用和意义。而且，被相关高校录取后进行学习毕业的才叫全日制学历。

非全日制学历相比于全日制学历级别低，我们的非全日制学历大体有以下四种：

1、成人高考学历。

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据了解，琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师报名工作已于2019年7月24日截止，但是，由于报名人数比较少，尚达不到竞聘工作要求，经报市***同意，放宽了教师竞聘条件。

将原竞聘条件“全日制大专及以上学历”，调整为“国家承认的大专及以上学历”，竞聘岗位及其它条件不变。

或许很多人看到这则消息后，疑虑重重，主要有以下几点问题:

【1】现在报考老师的人怎么越来越少了？是不是老师的待遇不高？

【2】教师岗位是不是特紧缺，如此降低条件？

【3】降低竞聘条件，会不会降低教学质量呢？

【4】现在的师范生是不是越来越少了？是不是满足不了越来越多的学生需求？

老穆认为，在这四个问题中，人们最关注的是第【3】个问题 : 降低竞聘条件，会不会降低教学质量呢？

老穆看了一下网友们的评论，他们大都用“消极”的眼光去看待此事，老穆认为，我们不必过多担心这个问题，因为这个对教学质量影响不大，接下来，老穆就为大家简单分析一下。

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What？市里的小学“招聘”考试的学历条件这么低，这里的教育得有多落后，多缺乏人才啊！竟然从全日制大专学历因达不到开考比例而降到了国家承认的大专学历。当带着质疑再次仔细阅读消息时，才发现原来不是向外招聘而是教育系统内部竞聘。

外部招聘和内部竞聘是有一定区别，外部招聘是面向社会招聘在职在编教师，而内部竞聘的对象是面向在职在编的教师，也是在职在编教师调往更好学校的途径之一。

都说人往高处走，琼海中学附属小学属于市级学校。校区即使不在城里也在离城不远的城郊，这样的学校放在我所在的小县城，那绝对是老师们削尖脑袋想进的学校。可琼海市却连开考比例都达不到，这其中不得不引人深思啊！

下面我就谈谈我个人的愚见！

一、新老教师断代严重，造成报名人数达不到开考比例

近年来教师待遇及地位低下，教师没有幸福感可言。大多数年轻人不愿意加入教师队伍，特别是一线边远落后的地区尤为严重。这也就导致了老教师逐渐老去，而教师队伍里又鲜有新鲜血液加入，新老教师开始出现断层现象。从竞聘报名条件中可以看出，要求45周岁以下，70后能够考上全日制大专的老教师不多，那一时代大多都是中师毕业或高中代课转正的老师。在鲜有80后90后教师的加入，教师队伍出现断层，达到报名条件的老师也就少了！

二、基层工作经验限制了年轻教师的报名

在竞聘条件中，就有要求教师必须在基层工作五年的条件，而这一条件也限制了年轻教师参与竞聘的机会。也是报名连开考比例都达不到的原因之一。

结语:此次琼海市降低了竞聘对学历的要求，这对于琼海市的老教师来说是一个喜讯，也是一次进城的机会。降低要求并不意味着就降低了档次！实力依然是竞聘的硬核，但打铁还需自身硬！

到此，以上就是小编对于泗洪儿童心理学招聘教师的问题就介绍到这了，希望介绍关于泗洪儿童心理学招聘教师的2点解答对大家有用。