大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于幼儿园作风教育总结发言的问题,于是小编就整理了3个相关介绍幼儿园作风教育总结发言的解答,让我们一起看看吧。
1、性格特征自我评价 性格特征及自我评价性格特点: 本人性格开朗、外向、有良好的沟通能力,对工作认真、有负责心、能承受一定的工作压力…… 2、思想道德的自我评价 自入学以来,一直遵守学校的各项规章制度,具有良好的思想道德品质,各方面表现优秀。
有强烈的集体荣誉感和工作责任心,坚持实事求事的原则。本人思想端正,能吃苦耐劳,有崇高的理想和伟大的目标,注重个人道德修养,养成良好的生活作风……幼儿园管理的主要内容是按照各项规章制度完成。它将幼儿园的各项工作和对各类人员的要求条理化、系统化,制定制度的目的在于执行,执行是制度管理的关键,执行时应注意以下几点:
1、反复讲解,细致地做思想工作,讲清道理,明确是非,提高执行制度的自觉性;
2、认真督促检查,严格要求,使之成为习惯,并坚持奖惩制度,做到赏罚分明。
该奖的不奖,会影响工作人 员的积极性。
该罚的不罚,是对错误的纵容,都不利于形成幼儿园良好的秩序及工作作风;
3、在执行过程中要做到一视同仁,领导以身作则,树立榜样。幼儿园的制度能否贯彻执行,关键是园领导能否严格要求自己,处处做遵守制 度的表率,为工作人员树立执行制度的榜样。
幼儿园管理内容,按照幼儿教育的任务、内容、工作范围和工作规律,主要包括目标管理、计划管理、教养业务管理、幼教科研管理、行政事务工作管理、规章制度管理、工作质量管理、保教队伍管理和园长自身建设以及幼儿园工作评价等。
这些基本内容是系统中的组成部分,它们既相对独立地存在,又在相互联系、相互作用、相互制约与相互融合中有机地构成幼儿园管理系统。幼儿园的教育质量和管理质量就存在于这个***体的有机结合之中。
一个作风不好的女上司,非常有钱,她喜欢上了自己的专职男司机。
故事就是从这里开始的,我的一个朋友以前开出租车,他人长的漂亮帅气,有一个喝了酒的女老板打他的车,这一次偶遇,女老板把他招聘她自己的公司给她做专职司机。
启初,他真不想去公司上班,他怕管理太严没有开出租车自由。而且怕家里老婆不同意,但是女老板给他的工资非常有诱惑力,月薪10000元,管吃管住,年底有分红。
回家他把想当专职司机的事和老婆说了,开始老婆是不同意(因为老板是个女的),后来老婆感觉到生活压力太了,想想自己只是一个国企的普通员工,月工资2000元还要养上幼儿园的孩子。所以免强同意了。
其实老婆的担心不是没道理,她知道自己丈夫超级帅的外表,和能说会道的性格。万一女老板要别有用心呢?
但她没有办法,当年和丈夫恋爱时都再一个国企单位上班,工资太低,丈夫才辞职干了出租车司机。
两个人都二十七八岁,还要养孩子还房贷,还想买车。
而作为那个作风不正的女老板,当然是别有用心了,她知道我的这位朋友是有家室的人,有孩子老婆等他养家。
而女老板虽然四十有余,但风韵犹存,公司做的非常好,钱对于她来说如同废纸,但个人的婚姻生活非常坎坷。女人有钱也学坏就是这个道理吧!
不用我再叙,一个有钱的女上司和帅气年青的专职司机的故事从此开始了。而我的这位朋友由此开上了豪车,花着女上司的钱,睡上了她的床。
到此,以上就是小编对于幼儿园作风教育总结发言的问题就介绍到这了,希望介绍关于幼儿园作风教育总结发言的3点解答对大家有用。
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