大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于儿童教育机构报名现场图片的问题,于是小编就整理了5个相关介绍儿童教育机构报名现场图片的解答,让我们一起看看吧。
正常情况下,上小学报名时,需:
1、父(母)携带孩子;
2、户口本原件和复印件(有栏的首页和小孩本人页,复印在同一张A4纸上);
3、父(母)或其他法定监护人的房产证、宅基地证或购房的原件和复印件(若无房产,须提供有效居住证明。
海口小学报名一般都需要带小孩到现场,因为老师需要和孩子互相认识,也需要教会孩子寻找自己的教室,熟悉环境。个别班主任还会根据孩子的第一印象安排好班干部。但现在疫情期间,为了减少人员聚集,有的学校报名只要求一位家长到场就行。
2、正规的培训课时结束后,准时参加考核;
3、考核合格者,国资委直属单位颁发的阅读指导师职业培训(高级)证书
适合报考对象:早教机构、幼儿园、大中小学教师,青少年教育培训机构、社区服务机构、心理(教育)咨询机构、妇女儿童服务机构等工作人员,人口计生、民政、社会组织等工作人员,家长、大学生以及拟从事家庭教育职业的人员
建议先开个3天的免费课,课后建议让家长拍孩子的绘画成果发朋友圈。先聚人气和提高知名度。每周可以免费一定名额试学。最重要的是老师水平和让孩子喜欢上画画才是硬道理。
家长课堂助力流量转化
老师和校长不仅要做好前期客户数量的增加,后期与家长之间的信任维护也至关重要。今天阳光之美王老师教大家如何做好家长课堂,助力生源转化!
家长课堂主要有两个目的,一是对我们的教学成果有一个较好的反馈;二是对孩子的未来做一个课程规划,为老生服务好的同时,增加了家长和老师之间的粘性。
另外,家长课堂的形式多种多样,针对不同阶段的孩子,开展不同的活动。比如阳光之美之前举办的家庭教育分享会、亲子课开设技巧、读书会等等。
做好了老生的维护,招生就可以***用“转介绍”的方式,老生带新生,能够增强学生家长的信任度,大大提高签单的成功率,而且从长远来看,这种方式还能够积累良好的口碑,对学校的发展非常有好处!
在进行转介绍时,到底该怎样去做?
第一,找到客户中的意见领袖,给他们提供优质服务;
第二,和学生建立良性互动,提升客户粘性;
第三,适当的物质激励机制,可以是奖金也可以是礼品;
第四,机构必须有合适转介绍的课程。
培训机构发展到今天,各种招生招生[_a***_]都差不多差不多用到了极致,可以说没有什么一呼百应的方法了,但是同样的招生方法不同的学校不同的团队招生结果可以说天壤之别。所以招生困难的校区应该考虑以下几点:
1.宣传对应产品,一个小型的机构花大量的钱铺天盖地做广告必然是得不偿失的,一个连锁机构要是不做广告那就舍本逐末了。低端课程做大量地推自然有效果,高端课程没有好的咨询人员来了也留不住,等等
2.强化招生团队,比如少儿英语培训班,一年的课程可能才几千块钱,自然不需要多强的招生团队,做好市场跟教学就行。但是传统一对一收费跟高,试听课又不能看出效果,只能依靠销售人员来签约一定的课时量。
3.招生方式是否彻底执行,任何方法执行起来都会打折扣,因为任何事都需要人去做,不同的人做不同的事儿效果自然不同,具体的方案需要执行者尽可能的落到实处。 4.地推,广告,电销,会销,异业合作,转介绍,每一样做好都可以,但是什么时候做什么,什么机构做什么,都有所不同。。。
目前培训机构面临的2大难题:招生和招聘。
自从我在头条分享过去工作经验以来,每天都有很多朋友私信问我如何招生,甚至直接让我帮着做一个招生计划的。
其实,招生应该考虑:产品、老师情况、主做科目、主做年级、主做项目、机构发展情况、机构人员架构、所在城市、所在区域、所在位置、有多少钱……
在上一家机构工作时,大部分同事都是来自于另一家大机构,因为我们之前都是带几千万甚至上亿的盘子,最初我们的想法是收购来小机构,然后瞬间做大太容易了。但实际工作后发现,很多之前的具体动作都是无效的,我们意思到,在一个区域、一个品牌下好用的方式,在另一个区域或品牌下几乎没有任何效果。
其实,任何的动作都不能对每个机构有用,真正有用的是背后的逻辑,是管理者的思维方式。
其实我们可以把招生分成三个环节:知道、上门、转化。
知道:如何让家长知道?让家长知道什么?
上门:家长为什么上门?上门能做什么?
转化:如何转化,往哪里转化。
其实,任何的招生行为都是对上面的排列组合。
目前培训机构面临的2大难题:招生和招聘。自从我在头条分享过去工作经验以来,每天都有很多朋友私信问我如何招生,甚至直接让我帮着做一个招生***的。其实,招生应该考虑:产品、老师情况、主做科目、主做年级、主做项目、机构发展情况、机构人员架构、所在城市、所在区域、所在位置、有多少钱……我认为,套用一切现成动作的都不实际,都是无效的,这也是为什么看到别人做成功的动作,自己做无效的原因。 在上一家机构工作时,大部分同事都是来自于另一家大机构,因为我们之前都是带几千万甚至上亿的盘子,最初我们的想法是收购来小机构,然后瞬间做大太容易了。但实际工作后发现,很多之前的具体动作都是无效的,我们意思到,在一个区域、一个品牌下好用的方式,在另一个区域或品牌下几乎没有任何效果。其实可以试着多用“里德助手”这样的工具进行招生,可以试试效果。
回答几点:
1.以学生和其家长为目标人群,在学校门口发***。发单时间建议在放学前半个小时,每个学校安排2-3个人。
2.在托管班附近的一些居民住宅和小区,进行扫楼活动,尽可能的取得家长们的联系方式以及他们有意向的培训科目,并且尽量说服家长报名。
3.与学校及小区周边的店铺商家合作:学校周边的文具店、零食店,小区的游乐场、儿童影楼、水果店、童装店、母婴店,都可以建立合作。家长只要在合作的商家产生消费,就可以获赠托管班的礼品或体验券。
4.发放免费的辅导班体验券,邀请家长来校试听,通过优质教学服务达到口碑传播的宣传效果。
5.与学校老师合作,直接购买家长的联系方式,或者邀请老师推荐学员,并给予奖励。获得联系方式后,给家长打邀约电话。
招生是所有培训机构面临的问题,有生源才会有利润,那么你愿意在招生上花多少钱呢?!你可以做百度推广,关键词排名,根据不同的领域、不同区域,费用不同,一年两万左右;也可以在58同城、赶集网上做首页置顶,一年六千左右;公交车车体广告,不同线路,不同城市费用不同,一般普通线路,二线城市,一辆车一个月400左右;然后还可以雇人发***,费用可以自己控制;如果一分钱不想花,可以在网上发免费广告,每天更新,多发一些网站平台,也会有一些效果,但要发大量信息,而且还要坚持每天都发,持续一个月以上可以见到成效。祝您好运!
到此,以上就是小编对于儿童教育机构报名现场图片的问题就介绍到这了,希望介绍关于儿童教育机构报名现场图片的5点解答对大家有用。
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