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郑州市中原区花溪幼儿园位于郑州市中原区柿园路6号,属于公办性质。幼儿园-全日制寄宿学校特色:专业机构培训方式:启蒙开智。上幼儿园,热门院校招生简章,新生报名须知。
每次出现这种新闻就有人抱怨幼师辛苦又工资低,貌似辛苦赚钱少就是虐童的理由。
工资低不是孩子造成的,打孩子算什么本事,有本事虐园长去。做设计做程序都在抱怨工资低加班久,也没见把客户揍一顿的。怎么孩子就能随便下手打?
世上没有不劳而获的事,工作没有不累不受委屈还高薪的。希望以后出了这种事别再有圣母白莲花出来说幼师多可怜。这是一个恶性循环!
招聘不到人自然涨工资涨待遇“高薪诚聘”,就是那群给钱就行的劣质幼师在搅和整个行业。整顿幼师队伍不仅仅看学历,也要看这个人应聘的目的。不喜欢孩子,只为了有个谋生的工作,这种人多高学历也不能用。
希望有一天,我国教师队伍像医生一样,不仅持证上岗,还要不断学习,考研读博,实习再进修。成为一个高薪高门槛的,真正值得尊重的行业,而那些没有耐心没有素质的教师,要么被这套全程下来磨平了性格,要么半途放弃。
这种虐童教师,辞退判刑刻不容缓。
早上宝宝去幼儿园的反映
如果你的宝宝是刚读幼儿园,那么,孩子早上去幼儿园很抗拒这是正常的表现。相反,如果你的宝宝之前去幼儿园表现良好,不会抵触,但是,近期在你送宝宝去幼儿园的时候,宝宝却表现出反感,严重的分离焦虑等问题,那么,家长就该重视了,这说明在宝宝近期的幼儿园生活中,一定是有什么事情让宝宝有如此反常的表现,家长可以及时向幼儿园方面了解情况,不能耽误。
宝宝晚餐吃饭的情况
现在的幼儿园一般都会给宝宝安排午餐饮食,如果你想知道宝宝的幼儿园午餐状况如何,除了询问老师之外,还有一个重要的方法,那就是看宝宝晚饭的饮食情况,如果你的宝宝在吃晚饭的时候表现出异常暴饮暴食,狼吞虎咽的情况时,说明宝宝在幼儿园的午餐要么是量不够,要么是饭菜不符合小朋友胃口,你可以及时向幼儿园生活老师反映。
幼师虐童***屡屡发生,这不得不让我们开始思考幼师本身的资格与素质问题。
我想这样的事情之所以会发生,有两个原因:一是教师缺乏专业知识与能力,不具备科学育人的专业知识,这就涉及到幼师队伍的构成;二是教师没有职业道德与信念,没有对于教育事业与儿童的爱。三幼儿园准入机制需要完善。
1.幼师专业能力欠缺,队伍整体素质不高
现在看看那些在幼儿园的教师专业能力。根据教育部年度统计数据显示,2016年全国幼儿园教职工381万人,其中园长、专任教师250万,在这些幼师中,有22.4%的教师只有高中及以下文凭,73%教师未定职级。幼儿正是人生发展的启蒙与关键阶段,可以说请如何专业的教师与人才进行教育都不为过。
可是现状让我们担忧,幼师多数是低学历者,他们对于如何对待孩子的哭闹、需要可以说完全缺乏科学的理念和做法。只会凭经验和老一套的体罚来让孩子听话。他们不顾孩子天性,要的就是孩子安静下来,不吵不闹。可是,哪一个孩子都不是木头,怎么可能这样?不顾孩子发展规律,而想要让孩子成为听话的人,这样的教师不配做教师。依靠体罚已经屡见不鲜了,这就是教师队伍本身缺乏科学理念和专业能力的表现。
2.幼师师德欠缺,缺乏对孩子与教育的爱
可能有人觉得我说得很可笑。可能会说:有哪一个幼师会那么愚蠢喜欢孩子喜欢教育,还不是为了要生活,要赚钱。我想,既然有这么一个专业存在,必然有对于幼儿教育事业的热爱者。关键是怎么去爱,会不会爱的问题。然而,现实也给了我们一巴掌,部分教师没有能力就算了,还没有道德,不顾孩子的生命安全和心理健康,用各种野蛮的方式对待孩子。对于他们来说,孩子不过是操控在手里的玩具,想干嘛就干嘛。而自己,能够赚到钱其他的也就无所谓了。
3.还需要完善幼儿园准入机制
从2016年的数据来看,我国民办幼儿园占据了62.3%,份额之大。所以,面对这么大的民办群体,如何进一步完善准入机制,让真正有能力、优秀的幼儿园留下来,那些资历不够的幼儿园淘汰。这需要从师资、硬件、园长的资历、[_a***_]理念等等各方面进行综合评估。
总而言之,幼儿教育不是小事,幼年时期的教育对于人的认知与心理都要奠基作用。为了不要给孩子留下心理阴影,让孩子有快乐的童年,幼儿园的确需要不断完善,尤其是教师队伍亟待更新。
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