幼儿园劳动教育调查设计-幼儿园劳动教育调查设计方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于幼儿园劳动教育调查设计的问题，于是小编就整理了4个相关介绍幼儿园劳动教育调查设计的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动教育问卷调查法是什么？
2. 做劳动调查可以问哪些问题？
3. 劳动保障监察调查询问书是干嘛的？
4. 个人申请工伤认定单位不配合，如何申请劳动监察大队调查？

劳动教育问卷调查法是什么？

问卷法是国内外社会调查中较为广泛使用的一种方法。问卷是指为统计和调查所用的、以设问的方式表述问题的表格。

问卷法就是研究者用这种控制式的测量对所研究的问题进行度量，从而搜集到可靠的资料的一种方法。

问卷法大多用邮寄、个别分送或集体分发等多种方式发送问卷。由调查者按照表格所问来填写答案。一般来讲，问卷较之访谈表要更详细、完整和易于控制。问卷法的主要优点在于标准化和成本低。因为问卷法是以设计好的问卷工具进行调查，问卷的设计要求规范化并可计量。

做劳动调查可以问哪些问题？

(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;

(二)就调查、检查事项询问有关人员;

(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书;

(四)***取记录、录音、录像、照相或者***等方式收集有关情况和资料;

(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计;

(六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门***取的其他调查、检查措施。

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；r
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；r
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。r书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

劳动保障监察调查询问书是干嘛的？

1、收到《劳动保障监察询问通知书》后，不用太担心，这只是当地劳动监察大队正常执法的一个行为。

2、你按《劳动保障监察询问通知书》要求，提供相应的资料过去，然后接受询问，做询问笔录就可以的。

3、如果用人单位存在违法行为时，可以会要求整改的，正常情况下，都不会受到处罚的。

4、根据〈劳动保障监察条例〉第十五条　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权***取下列调查、检查措施：

（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；

（二）就调查、检查事项询问有关人员；

（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；

（四）***取记录、录音、录像、照相或者***等方式收集有关情况和资料；

（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；

（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门***取的其他调查、检查措施。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。

这个只是一个先行询问的程序，并不是一定会追究责任的，这个时候需要按要求填写询问书。

劳动保障监察在处理案件的时候，会先发一份询问通知书，这样的目的是为了先事先了解一下双方的一些基本情况，这只是当地劳动监察大队正常执法的一个行为。

个人申请工伤认定单位不配合，如何申请劳动监察大队调查？

如果单位不配合申请工伤认定，可能是因为单位没有购买社保，这个赔偿责任是在单位。

单位不申请工伤认定，劳动者个人可以自己去申请，工商执照一般工商软件上可以查询得到，劳动合同公司不提供，直接提起劳动仲裁申请认定存在劳动关系，并主张未签书面劳动合同的双倍工资，看这样单位会不会主动提供。

到此，以上就是小编对于幼儿园劳动教育调查设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于幼儿园劳动教育调查设计的4点解答对大家有用。