陕西幼儿园特岗教育培训-陕西幼儿园特岗教育培训心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于陕西幼儿园特岗教育培训的问题，于是小编就整理了6个相关介绍陕西幼儿园特岗教育培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 陕西幼儿园特岗教师必背知识点？
2. 陕西特岗招教幼师吗？
3. 陕西省商洛市2023年特岗教师培训时间？
4. 陕西哪里的特岗好考？
5. 陕西特岗教师怎么面试？
6. 陕西特岗教师的待遇如何？

陕西幼儿园特岗教师必背知识点？

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(一)德育原则

1.导向性原则；

2.疏导原则；

3.尊重学生与严格要求学生相结合原则；

4.教育的一致性与连贯性原则；

5.因材施教原则；

6.知行统一原则

7.依靠积极因素，克服消极因素的原则；

陕西特岗招教幼师吗？

陕西特岗招幼师。

概述幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。她们主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼儿教师主要对幼儿进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展。幼儿教师在教育过程中的角色决不仅仅是知识的传递者，而且是幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。

陕西省商洛市2023年特岗教师培训时间？

　　2023年陕西省特岗教师集中培训安排在8月份，各县区特岗办负责做特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，尤其是非师范专业毕业生，培训安排应不少于10天(具体各地自行安排，但须在8月31日前完成)。

陕西哪里的特岗好考？

陕西延安的特岗好考

延安地区整体进面线偏高，但也不乏有很多低线进面的岗位！例如：吴起、黄陵、宜川、志丹等地，不足100依旧可以进入面试！

平均进面线在140左右，语、数、英、音、体、美为重点招录学科！

整体来看，进面线要比初中学段低10分左右，备考小学学段的同学，从现在开始抓紧时间备考吧！

陕西特岗教师怎么面试？

特岗教师面试一般分为试讲、说课、结构化及答辩几类。

特岗教师面试流程一般来说按照以下程序：

①考生报到，抽签排序。参加面试的人员须持有效***、笔试准考证，于面试当天上午7:30之前到指定地点报到，抽签确定参加面试的顺序，上午面试的考生即进入封闭管理，下午面试的考生于当天下午2：00到面试地点接受封闭管理。

②应试人员面试时由联络员带入考场，开考前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课提纲5份，说课答辩完毕即离开考场。

③面试由主评委主持，每位考生的面试时间为15分钟，每位评委根据面试的说课内容、答辩得分，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法：将5位评委的分数去掉一个最，去掉一个最低分，求出平均分，即为考生的面试成绩。

1. 考生凭准考证、***、面试通知单进入候考室，按学科抽签确定面试顺序。

2. 考生按抽取的面试顺序号到备课室进行备课，备课时间一般为15—30分钟(各地要求不同)。考点一般统一提供文具、纸张及课本，考生不得携带任何资料进入备课室。

3. 考生进入面试室后，只报本人所抽取的顺序号，不得自报本人姓名、不介绍个人情况等信息，否则当场取消考试资格。

4. 试讲时间为10—20分钟。

5. 答辩时间为5—10分钟。

6. 当场评分(一般分值取整数)、计算得分(平均分值一般保留两位小数)，面试成绩经确认后一般当场对应试者本人宣布。

7. 面试结束后，应试者即刻离开考点

陕西特岗教师的待遇如何？

特岗教师的待遇介绍如下:

政策与保障

1.特岗教师在三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平(3.46万元/年)综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于3.46万元/年的，高出部分由县***承担。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

2.坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量，严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”，逐步解决有编难补、缺人难进问题。编办、人社、教体、财政等部门要明确职责，密切配合，负责做好特岗***的组织实施，具体开展特岗教师招聘工作，按时报送岗位、编制及所需学科等有关数据;每学期对特岗教师进行一次抽查考核，年终进行考评;统筹资金，加强管理，及时掌握特岗教师月工资发放情况，每个季度以报表形式将本季度工资发放情况分别报市财政厅和市教育局备案;积极做好特岗教师工资发放、住房安排等相关生活待遇保障工作。

3.落实资金，用于解决特设岗位教师的地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇(商业[_a***_]除外)应缴纳的相关费用，以及特设岗位教师岗前集中培训和招聘相关工作等费用;落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作，妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与本地公办教师同等对待。落实乡镇工作补贴和实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，要将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。让国家政策惠及每一位特岗教师，使他们安心工作、舒心生活、潜心教学。

到此，以上就是小编对于陕西幼儿园特岗教育培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于陕西幼儿园特岗教育培训的6点解答对大家有用。