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1、新东方应届毕业生教师岗薪酬:按照刚入职、入职一年及入职三年,应届毕业生年薪195493元,应届毕业生入职一年年薪273571元,应届毕业生入职三年年薪370694元。
2、一般来讲,英语培训机构的老师工资在3000-20000元不等,这是由于老师的教学水平、教学经验的差异导致的。
3、工资是按基本工资差不多在2500-2700 这个档次,其他的是按照课时来算的,课时超过了底薪的时候,就按照课时费来算公司,课时没超过底薪的时候,就按照底薪来拿。
4、-8000不等。一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴,一般都有五险,没有一金。底薪是根据教学实力评估的,机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。
试用期的工资不得低于正式工资的80%,且不得低于当地的最低工资标准。
这样的公司肯定还没有做好稳步发展、长远发展的准备,去公司以后也不会有什么大的发展前途。
还有一个是法语的,也是这个收入。五险全有。还有就是这个新东方是私人企业,往死里用你没商量。一旦有课每天11个小时平平常常。
大学时期在新东方当过课程顾问,也在学而思做过实习教师。说说我的看法吧:薪资待遇。同一教育机构教师平均工资要高于课程顾问。
实习生的工资很低是对的,因为在刚出社会的大学生中,很多是没有工作经验的。所以根本跟不上企业的工作进度,所以才出现了实习生这么一说。实习生之所以工资低是有以下方面原因的。其一是没有工作经验。
1、新东方英语老师好。根据查询新东方***信息显示,英语老师人均月工资6500元,工作轻松,有五险一金,周末双休,节***日三倍工资。主营业务为教育培训。
2、在天童的基础招募岗位中,天童教师工资算是比较高的一类,底薪一般在5-9K,根据学历、工作经历等个人能力情况浮动,然后当天童老师也有业绩提成,一般带的班级越多,续费率越高,绩效越好,提成也可观。
3、一般来讲,英语培训机构的老师工资在3000-20000元不等,这是由于老师的教学水平、教学经验的差异导致的。
4、工资是按基本工资差不多在2500-2700 这个档次,其他的是按照课时来算的,课时超过了底薪的时候,就按照课时费来算公司,课时没超过底薪的时候,就按照底薪来拿。
-8000不等。一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴,一般都有五险,没有一金。底薪是根据教学实力评估的,机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。
一般来讲,英语培训机构的老师工资在3000-20000元不等,这是由于老师的教学水平、教学经验的差异导致的。
工资是按基本工资差不多在2500-2700 这个档次,其他的是按照课时来算的,课时超过了底薪的时候,就按照课时费来算公司,课时没超过底薪的时候,就按照底薪来拿。
小学初中补习老师主要看地方经济状况和是补习的形式(一对一还是上大课),我们这里小学补习月收入大概两千左右,初中四千到六千。希望能帮到你。
博士全职教师:5000以上 博士***教师:薪金按课时计算(一般要比做家教的收入高出20%以上)以上是试用期的工资,有相关专业教师资格证的教师的家教薪金一般最少是在校学生的双倍。
销售,很锻炼人的,靠提成吃饭,会有业绩压力,底薪很低,付出和收入成正比,发展空间是有的,走的就是销售主管,地区主管的路径了,人员流动很大,能坚持1年的人都不容易,发展也会比较快。
留学顾问吧,底薪2500,一个月需签四单,多了每单提成10-30%。招生难度是差不多的,现在是出国高峰期,还是这个比较合算。一份课程顾问,底薪800,太低。。
像在英孚这样的英语培训机构做课程顾问月收入上万非常非常的正常,这是他们这个职位正常的收入水平,但是入职门槛比做房产销售的高,毕竟房产中介初中毕业就能进。在类似语培机构工作两年的非常肯定的告诉你。
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