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1、在初期,课程顾问一般都会参与到市场的工作,也就是所谓的地面推广,尤其是小机构分工不那么明确的话课程顾问是需要全程参与的。那稍加历练之后,基本的工作一般是电话邀约并且当面咨询。
2、是的,需要打多少电话取决于你所在的教育机构。如果是互联网课程,需要比较多。
3、还可以,有一定压力。像课程顾问这类属于销售性质的岗位,一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况,很多人会在这时候放弃,不能调整好自己的心态。
我觉得还是主要看自己吧 如果你自身的性格就是那种善于交流的比较会说话 抗压能力强,我觉得如果暂时没有工作的话,可以试着做一做,现在的培训机构课程销售(顾问)压力都比较大,工作时间比较久,收入不固定。
不是很好做,但是也分什么教育机构,大公司竞争压力大,小公司机会少。也需要自己手里有一定的客户群体,人脉,加上现实的目标 ,我也是做这个的 ,望***纳 。
课程销售(顾问)这个工作比较锻炼人,也建议一些刚毕业的大学生可以去尝试。文凭的要求,因公司而异。主要面对于大专以及大专以上的毕业生。
还可以,有一定压力。像课程顾问这类属于销售性质的岗位,一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况,很多人会在这时候放弃,不能调整好自己的心态。
我认为,就目前家长对孩子教育的重视程度来看,培训机构的课程顾问发展前途是无量的,前景很好。
压力很大经常免费加班,做下来一个月也就3000多,还是在上海,又不包住宿的,连生活开销都打不下来,做了没3个月就放弃了。我觉得做这个课程顾问没前途。象你还不如去考幼儿园做幼儿教师,最好是公办的。
我觉得这是一项新兴产业,应该有很好的前途。早教课程顾问就很不错,为社会为国家早早的培养 栋梁之才。
1、主要做少儿英语培训工资是随着绩效挂钩的,我觉得无论哪个行业,在长沙已经算很不错的了,不然以她的脾气早就又跳槽了,有个兄弟第一个月就,今年同学聚会的时候听她说那待遇不错,肯定都是有压力的,在,现在哪有不。
2、如果是小机构做了,做得好当然去哪都好,做的不好,大机构看到你之前都吃不了这口饭,也不会考虑要你的。
3、但一般少儿英语有几年工作经验的老教师可达到10000+的水平。工作几年,能够成为课程顾问主管的概率明显较低。但作为教师,随着教学经验不断丰富,教学方式愈加娴熟,打造金牌教师效应,学生会源源不断。
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